请问国企什么样的职位才算公务员啊？

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公务员

公务员有两种考试，1种是国家公务员、另1种是地方公务员考试。不管是哪种公务员考试，都吸引着大批量的毕业生参加。在这批人里面，有刚毕业的大学应届毕业生、也有工作几年的“考碗族”。只要年龄和专业符合招聘岗位的要求，基本上都会选择去参加公务员考试。

如果说工资高这个话题，那么不管是公务员还是事业单位这些编制内的工作，工资都不会太高。既然工资不会太高，为什么还会吸引着大批量的年轻人来参加考试呢？那是因为他的福利很高。公务员的各项补助都是很多私企没有的，这些实际的补助，就解决了很多生活中的开销，并且很稳定，更重要的事情就是，公务员不会拖欠工资，相信这对于大多数参加工作的人来说，实惠便利非常大吧。

公务员待遇方面，大体相同，区别在于不同的区有。

2、请问国企什么样的职位才算公务员啊？

第1类：党群机关。

这些机关部门包括党委办，组织部，宣传部，统战部，政法委，机关工委等等。

之外还包括1些行政专工单位，比如总工会，团委，妇联，文联，科协，侨联，工商联等等。

第2类：行政机关。

大家最常接触到的就是各类行政机关，最常见的包括税务局，财政局，教育局，发改委，交通局，公安局，住建局，审计局，市场监督管理局，统计局，人社局，卫生局，环保局，地震局，人口与计生委，民政局，扶贫办，国土资源局，农业局等等近50个部门。

第3类：两院机关。

这里所谓的两个机关主要包括法院以及检察院。

第4类：人大政协机关。

这里包括人大下辖的1些部门以及政协下辖的1些部门。

人大下辖的部门1般包括人大办公室，财。

3、国企编制是什么意思？既不是事业编也不是企业编

国企编制：泛指公务员、国企编制内员工或国家管理阶层家属等代表国家权力或依靠国有资产获得收益的群体。

体制内的优势，更多表现出的是工作的稳定性、福利的优厚性、社会的主导性；与之相应，体制外更多表现出灵活性，伴随而来的还有风险性、低福利性，以及对社会或所在单位的影响力弱。

能够依靠政府权力取得稳定的合法或者非法的超额利益的公务人员的集合。我国有公务员约700多万人、事业单位员工3000多万人。从数量上看，“体制内”已绝对是少数。

扩展资料：

体制内工作享有完整的法定休假福利。体制内工作享有稳定性以及安全感。体制内工作。

4、国家公务员的单位1般是哪些进行招考？

国考，全称中央机关及其直属机构招录公务员考试，由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织，为中央、国家机关及其直属机构招录公务员，面向全国举行。国考考录机关：分为中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位4个系统。

5、国企和公务员区别

国企和公务员区别如下：

编制区别

公务员：公务员是受公务员法保护，不签订劳动合同

国企单位：国企员工，是受劳动法保护、签订劳动合同的

公务员法和劳动法是两个性质，随着本世纪初国企改制后国家对国企单位的专业化调控，国企单位从原有的体制内更多的是专向企业功能。不过，国企通常是由国资委和地方政府出资成立，所以仍然是“体制内”。

从叫法上，如果你考上了公务员，那叫公务员编制，也就是大家常说的带编制。国企现在已经不叫带编制了，而是叫正式工。其实正式工和带编制的性质没什么差别，只不过是叫法不同罢了。

单位性质差别

公务员的工作。