公务员并轨后执行社会保险政策还是原人事政策,企业职工社会保险政策和公务员社会保险政策的区别

1、公务员并轨后执行社会保险政策还是原人事政策

公务员养老金并轨后实行社会保险政策。 养老金并轨方案规定： 实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴费的比例为参加机关事业单位养老保险工作人员个人缴费工资基数之和的20%，个人缴费的比例为本人缴费工资基数的8%，由单位代扣。 　　个人工资超过本市上年度职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数，不作为计发基本养老金的基数；低于本市上年度职工平均工资60%的，按本市上年度职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。 　　机关工作人员的个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资，国家统1的津贴补贴，规范后的津贴补贴，年终1次性奖金。 　　事业单位工作人员的个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资，国家统1的津贴补贴，绩效工资。 　　机关事业单位工作人员按本人缴费工资基数的8%建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人账户储存额只能用于养老，不得提前支取。

2、企业职工社会保险政策和公务员社会保险政策的区别

企业职工养老保险，是城镇职工基本养老保险的组成部分。 我国社会保险中的养老保险，有3种形式，1是城镇职工，2是城镇居民，3是农村居民。在城镇职工基本养老保险中，包括机关事业养老保险和企业职工养老保险。

1、区别不是很大，主要是缴费上，事业机关的基本养老险相对来说，个人担负的较少，对工龄也要算的，虽然之前不1定是缴了钱的，保障上由于视同缴费年数较长，所以领取的相对较多。不过随着国家要建立统1的养老保险，所以2者最终会走在1起。

2、同样可以办理跨省转移，1般由事业型单位转移到1般企业单位的话，职工由机关单位进入企业工作之月起，参加企业职工的基本养老保险，单位和个人按规定缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人账户，原有的工作年限视同缴费年限，退休时按企业的办法计发基本养老金。 3，其中，公务员及参照和依照公务员制度管理的单位工作人员，在进入企业并按规定参加企业职工基本养老保险后，根据本人在机关(或单位)工作年限给与1次性补贴，由其原所在单位通过当地社会保险经办机构转入本人的基本养老保险个人账户，所需资金由同级财政安排。补贴的标准以各地具体政策为准。 4，公务员进入企业工作后再次转入机关事业单位工作的，原给予的1次性补贴的本金和利息要上缴同级财政，其个人账户管理、退休后养老金计发等，比照由企业进入事业单位工作职工的相关政策办理。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"。

3、双开公务员社保新政策

公务员双开判刑后，要等刑满释放后，先到当地的机关事业社保处把社保转移出来，机关事业社保是给公务员和事业编制缴纳的，你可以选择的社保种类有很多，你如果是自己经商，可以缴纳城镇居民社保，在户籍所在地的社区就可以缴纳，你如果选择打工，企业就会帮你选择职工基本养老保险，职工基本养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。

4、双开公务员社保新政策我是公务员在2016年因工作失误被判缓刑和双开，2018年我到退休年龄，请问我

1，刑满释放后，如果有单位，由单位缴纳职工社保，公务员参加社保之前的工作年限会视同为缴纳年限累计计算 2，如果没有工作，可以自己在户口所在街道社保所缴纳居民养老、医疗保险，需要本人携带身份证、户口本办理 3，没有工作，也可以在自己存放档案的人才中心或者职介所缴纳灵活就业社保，需要本人拾身份证、户口本、存档证办理。

5、公务员刑满后社保政策

法律分析：在职被判刑，受到开除处分的，被判刑前交过社保，释放后养老保险关系转到企业社保继续参保，享受企业社保相关政策及待遇。被判刑前没有交过社保，释放后不能在机关社保参保，可以在企业社保参保，享受企业社保的相关政策及待遇。没有受到开除处分的，经相关部门核定计算连续工龄的，刑期内需要继续缴纳养老保险费，缴费基数可以参照判刑前的工资标准。刑满释放后重新安排工作的，按新单位性质，在新单位继续参保。被判刑人员刑满释放后继续参保，在达到法定退休年龄时缴费年限没有达到规定缴费年限的，本人自愿，可继续缴费直至达到缴费年限，并按照养老保险办法办理退休，从办理退休下月起按月领取养老金。本人不愿意继续缴费的，按养老保险办法之规定，发给养老生活补助金，1次付清。法律依据：《行政机关公务员处分条例》 第十7条 违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。 第5十2条 有违法违纪行为应当受到处分的行政机关公务员，在处分决定机关作出处分决定前已经退休的，不再给予处分;但是，依法应当给予降级、撤职、开除处分的，应当按照规定相应降低或者取消其享受的待遇。

6、2017年公务员退休走向社保什么政策

您好，领学网解答。 1.基本工资工人按照工人资格定： 10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长) 2.工龄工资(含工龄)： 每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。 3.工作工资： 补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4、绩效工资： 月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。

5、特优津贴： 全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市人民政府津贴，不终身制。

6、工人的退休金： 按工龄，每工作1年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金1律平等。公务员也要不分职位高低1律平等。和工人的退休金1样。3年以内执行完成。

7、养老保险： 1般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。

8、医疗保险： 单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医疗保障帐户上打属于你自己的 2%。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。

9、住房公积金： 如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买房子的时候这就是600块了。如果你1辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家1定不要拒绝啊。