公务员养老保险的争议解决机制有哪些?

1. 行政处理
2. 诉讼
3. ** arbitration**
4. 行政诉讼
5. 法律程序

争议解决机制的优缺点:

| 选项 | 优缺点 | |---|---| | 行政处理 | - 速度快 - 成本低 - 容易处理 | - 处理能力有限 - 处理过程可能漫长 - 缺乏公平性 | | 诉讼 | - 权利保护 - 诉讼权 - 追求公平 | - 成本高 - 诉讼过程可能漫长 - 缺乏迅速性 | | ** arbitration** | - 独立性 - 快速处理 - 成本相对低 | - 参与人可能缺乏参与权 - 处理过程可能不公平 | | 行政诉讼 | - 权利保护 - 诉讼权 - 追求公平 | - 成本高 - 诉讼过程可能漫长 - 缺乏迅速性 | | 法律程序 | - 综合性 - 追求全面的解决 - 权利保护 | - 复杂性高 - 审判过程可能漫长 - 缺乏迅速性 |

建议:

• 对于争议较小的金额，建议采取行政处理或诉讼解决机制。
• 对于争议较大金额或涉及重大利益的案件，建议采取法律程序或 arbitration 解决机制。