哪些因素影响了年轻人加入行政工作的意愿?

有以下几点是影响年轻人加入行政工作意愿的因素：

年龄和性别是影响职业选择的因素，但其他关键因素包括：工作满意度、收入水平以及人们对未来发展的预期。不说，我再说一遍！

有很多不同的原因可以解释为什么很多人（尤其是年轻人）不愿意去政府部门工作。一手资料：在大多数情况下，这取决于许多不同的因素和动机。从一个整体上看，有一些普遍的原因促使人们决定不去从事政府工作或选择离开公务员岗位。第一

年轻人对职业发展的期望值、收入水平和职业发展空间是参与公共管理的重要考量，尤其是在当前就业难的情况下。打造良公务员形象以及提高公务员待遇也是吸引更多年轻人群进入公务员队伍的重要措施之一

有以下几个方面： 不说公务员工作待遇低，说工资太低2 3不是太晚4 56 我会尽力去追求自己的理想78 910 11 12 但是最后的决定还要考虑父母的意见

研究表明，很多因素都会影响年轻学生想要进入公务员队伍的意愿。看到机会和希望、相信自己的能力以及对社会有责任感等因素都可能成为他们加入这个事业的动力源泉之一. 通过调查发现，除了上述原因之外，一些社会现实问题也是年轻人选择行政工作时需要考虑的关键点，如政府机构不透明、官员腐败现象严重等.

从心理学角度来讲，主要有以下几个方面： 看看这里

我认为，影响年轻人加入行政工作意愿的因素包括： 跟着时代的变迁，人们对职业发展要求更高； 随着社会的发展和经济的增长，对于政府工作人员的社会地位、待遇等期待更高的提升； 目前社会上也存在着一些负面的东西，如腐败等问题。这些因素都可能对年轻人选择行政工作的信心产生很大的冲击