公务员政审的组织架构有哪些?
组织架构
1. 领导委员会
- 负责制定组织政策、指导组织工作、评估组织绩效。
2. 组织管理部
- 管理组织日常工作，包括人事管理、财务管理、安全管理等。
3. 委员会组
- 负责制定组织政策、指导特定部门工作。
- 例如，人事委员会负责招聘和培训员工、管理薪酬等工作。
4. 部门
- 负责执行组织政策，开展具体工作。
- 例如，人事部门负责招聘和培训员工、管理薪酬等工作。
5. 岗位
- 负责执行部门的工作任务。
- 例如，人事部门的岗位包括招聘员、薪酬员等。
6. 岗位职责
- 详细说明岗位的职责和责任。
- 例如，招聘员的职责包括接收和处理简历、进行面试等。
7. 岗位要求
- 详细说明岗位的所需条件，例如学历、技能、经验等。
- 例如，招聘员的学历要求是高中毕业以上，至少有3年的工作经验等。
8. 绩效考核
- 定期对岗位完成的工作进行绩效考核，评估员工的绩效。
- 例如，招聘员的绩效考核包括面试评分、工作表现等。
