公务员定向招录考试内容难吗？为什么公务员招聘一般都要求年龄在35岁以下？

1、公务员定向招录考试内容难吗？

公务员定向招录考试内容相对比公务员考试简单1点，定向招录是指要符合要求的人才能定向，并且在这批人当中考试。

2、为什么公务员招聘1般都要求年龄在35岁以下？

众所周知，公务员考试有年龄限制，1般是18-35周岁，当年的应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下。为什么大部分公务员考试年龄限制35周岁以下？很多非应届考生在工作多年后，感觉到工作生活的不易，尤其是因各种主客观因素频繁跳槽的考生，更想要找1份稳定的工作。这个时候往往第1时间会想到考公务员。但由于工作多年，各种基础知识渐已淡忘，多次备战仍未能成功，而大部分公考要求35周岁的高限也成了考生的1个心理压力。为什么公考大部分会有这样的1个年龄限制呢？我们接下来从几个角度来分析。

1、公务员并非养“闲人”公务员工作并非传言的1份报纸过1天，而是要承受很多压力的，尤其是1些公检法和基层工作，对于体力、精力都有1定的要求。比如公安干警工作，很多都人手不足，加班频率也比较高，这也是为什么很多公检法工作年龄限制更严，要求在30周岁以下。35周岁之后，人的体能精力各方面都有所下降，对工作有1定的影响。

2、晋升门槛限制考虑如今在公务员晋升上是综合考量，而年龄也是1个重要考虑。假如35岁入职，要工作2年以上才能出成绩，这个时候已经超过了副科的提拔年龄要求了，晋升几率较低。如果后续无法得到晋升的人员，对于工作积极性可能会有1定影响。这也可以从部分事业单位报考年龄放宽到40周岁中得到佐证。由于晋升标准不1样，事业单位主要看职称，就会对研究生学历、有专业职称的人员放宽到40周岁。

3、部分人员退休年限原因累计已缴纳社保够15年的部分人员如有特殊原因可以申请50周岁提前退休，35+15=50，公务员工作也不是无回报的工作，也需要从业人员对国家、社会有贡献，如果大量超35周岁人员入职会加重社保养老负担。

4、新人要有新气象所有人事工作都需要保持新鲜血液的不断加入，激发工作的活力，提高工作积极性，新人进入就像“鲶鱼效应”，现如今“不是我不明白，是世界变化快”，为了应对不断变化的环境和工作，就需要有能快速接受新事物的年轻人来带动单位其他同事积极学习接纳新事物，接受改变应对挑战。如果进来的是对新事物已经有钝感、可塑性不高的人，那对于很多工作也是不利的。综合以上几点原因，公务员考试35周岁的年龄限制在近几年内大概率不会有放松的，希望考生能够抓紧时间，积极主动学习，争取早日考上公务员。

3、为什么说公务员遴选很难?

考得上遴选的人如果不是靠的有些市直单位设置萝卜坑，非富即贵；就是业务能力强有两把刷子且在单位受到认可的人。更艰难的是，你想象不到这群人准备遴选有多卷。卷王遍地占到遴选艰难程度的30%：毕竟遴选在全国范围就招录两3百人，报名考试的人很多还是单位里的业务骨干或者笔杆子，不努力总结材料格式到深夜不叫参加过遴选；毕竟参加遴选需要提前告知单位，处境相当尴尬；毕竟做出了遴选的选择，既然报名没谁愿意当炮灰的。何况谁还不是个有点骄傲的公务员了？当初上岸谁不是百里挑1的好汉，谁还没有点政治理想？。

4、公务员考试和事业单位招聘考试的区别？

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5、我发现近几年公务员招聘都是招那种特派员和调查队人员的比较多，这是为什么呢

每年公务员招聘人数还是比较多的，主要看你报考哪个岗位，岗位竞争如何。

6、国家公务员考试招聘歧视为什么这么多？？

这并不是招聘歧视，人才结构需要优化,要从全面的看问题。很多岗位条件是为了招揽到更合适的人才，还有些是为了帮助本地的学生留在家乡建设。国家公务员考试是针对全国性的选拔考试。只是不同岗位需要不同专业的人才，才会有岗位要求的限制。且有很大部分岗位是不设限制的，都可以报考。总的来说公务员考试和高考是全国最大的大型考试，都是非常公平和公正的。建议您可以从职位表中选取和自己专业相关的岗位，既符合职业要求，也能够得心应手。