金融专业考公务员有什么岗位最好？2020哪些厦门公务员岗位比较轻松？

1、金融专业考公务员有什么岗位最好？

推荐几个岗位，不说最好

1、证监局，银保监会，金融监管机构，权利很大，职责也很大，待遇不错，2.中国人民银行，也就是俗称的央行，这个不用多说，能进去自然最好。

3、财政局财政部，专门负责管钱用钱的地方，你觉得它的福利待遇会差吗？。

2、2020哪些厦门公务员岗位比较轻松？

很多小伙伴估计心里都想报考钱多事少离家近的岗位， 想在轻松的岗位利用业余时间学点其他技能， 或者培养点自己感兴趣的爱好， 尤其是大多数女生， 都想考一个相对轻松点的岗位。 下面就和师妹一起来盘点一下这些轻松的岗位吧! 公务员四大系统 公务员系统大致可分为四大系统：党委系统、人大系统、政府系统、政协系统。 党委系统：侧重于党务工作部分，包括组织、宣传、纪检、统战等部门及工会、共青团、妇联等群体组织。在四大系统中相对比较轻松，且权利较大、发展前途好。 人大系统：指各级人民代表大会常务委员会，此系统级别高、地位高、发展空间大，一般招人少也比较难考。 政府系统：指政府组成部门，享有行政权利、负担行政管理职，真正管钱管事的系统，但升值空间不大，内部人员也较多。 政协系统：来源广、什么人都有，主要功能是参政议政，工作强度较小，权利小，但人脉圈广。 四大系统中政府系统工作最忙、其次是党委系统、然后是人大系统、最不忙的是政协系统。 接下来为大家具体介绍各个系统中较轻松岗位排名! 哪些岗位比较轻松 NO.5宣传部 轻松榜排名第五，繁忙指数三颗星。是党委系统的思想宣传部门，颇具文化气息，专与各种媒体打交道。政府的媒体之窗，负责政策的宣传、新闻舆论的管控与引导。招录要求一般为本科以上学历，中国语言文学类、计算机类、新闻传播学类、历史学类、马克思主义理论类专业毕业的学生，需有较强的文字功底。 NO.4工会、团委、妇联 轻松榜排名第四，繁忙指数三颗星。参公编制，业务简单，对接群体固定，工会主要负责管理各大企业，在企业界有一定影响力;团委晋升有年龄优势，团委和妇联的工作女性相对来说有一定的性别优势。招录门槛比较低，本科以上学历，一般不限专业，但要求有类似工作经验，报考竞争比很大。 NO.3检察院、司法局 轻松榜排名第三，繁忙指数两颗星。政法系统中的香饽饽，工作轻松，适合学法律的同学继续深造，有公派律师，故专业性要求不是很高。招录要求一般以法学类专业为主，多数要求通过司法考试，还有英语，计算机，文件检验等专业，偶尔也有不限专业的职位。但没什么政治前途，适合追求安逸的考生。 NO.2外事办、法制办、人防办等 轻松榜排名第二，繁忙指数两颗星。相对边缘化的部门，工作轻松。外事办主要职责是：负责或协助处理重大涉外事务，审理各部门、各单位报请市委、市政府审批的外事文件。负责因公赴香港、澳门或出国的人员的审批、发证和签注工作，核发聘请外国专家确认件(文教类、经济类)和外国文教、经济专家证。偏向于招录英语专业人员，对英语要求较高，一般要求专八或六级以上。法制办主要负责政府的法制建设，按照字面意思也能猜到一般需要法律专业的学生才可报考。人防办是管理全国人民防空工作的行政主管部门，平时负责组织管理全国人民防空建设，战时负责组织开展城市人民防空袭斗争。 NO.1文化局、旅游局、体育局等 轻松榜排名第一，繁忙指数两颗星。主管当地文化艺术事业、旅游业发展和旅游相关政策措施、体育事业发展，工作轻松，外出考察机会多。大多要求和文化、旅游及体育相关的专业，但对中国语言文学类、经济学类招聘人数也较多，在公务员考试中整体招录人数偏少，大多以事业编进行招录。 上面说的轻松，是相对其他岗位来说的。不在体制内的人总认为公务员工作轻松，社会地位高福利待遇又好，可现实却并非如此，也有岗位有时是5加2，白加黑，甚至连节假日都过不上。作为公务员，就算到了最清闲的单位，也成不了最清闲的人，就算在所谓清闲事少的部门，也会有每天加班工作的人。做好加班和奋斗的准备，别在最好的年纪选择安逸!当然，要考公务员，职位选择比努力备考更重要!

3、事业单位招聘的岗位跟公务员有什么区别

一、政府部门正式编制一般主要分 　　（1）公务员编制 　　（2）事业单位编制 　　很多同学在公考的道路上顽强地奋斗着，不管公务员还是事业单位，一把抓，而对于公务员与事业单位二者到底有何差别，哪个更适合自己，并没有真正了解过。稍微总结了一些二者的区别，希望对你有所帮助。 　　二、概念区别 　　

1、公务员编制：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。所谓“公务员编制”的正规名字其实应该是指“行政编制”;国家财政负担，就是大家说的，“纳税人养着的”、“吃皇粮的”。 　　

2、事业编制： 这是中国特色的一类东西，事业单位本质是社会服务组织，介于行政机构和企事业单位之间;或者说，都有涉及。总之，涵盖特广，成分特杂。大概分以下几类：全 额拨款、参照公务员、自收自支、财政补贴。具体分类区别就是其经费来源不同。另外，就事业单位的编制而言，很多部门都是既有行政编制，也有事业编制。 　　三、优劣对比 　　

1、待遇 　　公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资。 　　事 业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。事业单位的工资形式有三种：一种是全额参照公务员待遇，全额国家财政拨款，像林业 局;一种是差额的，国家给几个百分点，然后自己单位给你发几个百分点，像公立医院。一种就是国家只管编制和政策，不管工资，像一些博物馆。 　　很多同学对事业单位的感觉，会从主观上有一种低人一等感觉，会觉得发展不如公务员，连待遇也比公务员要差，其实不然。因为公务员的监管日趋严格，而事业单位是和本身效益有关系的，也没有公务员那么严格的约束，很多事业单位钱是很多的。 　　还有一点：自从国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，破除养老保险“双轨制”后，公务员和事业单位在养老保障上已没有多大区别。 　　

2、晋升途径 　　公务员走的是级别晋升，事业编则走的是职称晋升。从国家的机构之间的管理上来讲，事业单位大多是参照公务员管理，所以在发展和晋升上，和公务员并没有本质上的区别。特别管理类岗位，更是和公务员岗位几乎完全一样。专技类岗位也有自己成熟的等级晋升方案。 　　所以在选择的时候，如果是同一单位的公务员编和事业编的话，要考虑以下几个要素： 　　（1）自己的性格和能力侧重 　　（2）自己野心是什么 　　（3）自己的家庭背景 　　（4）自己的专业 　　

3、工作环境 　　就事业单位的编制而言，很多部门都是既有行政编制，也有事业编制，同一个单位两个人可能在同一办公室，但一个事业编，一个公务员编。也就是说工作环境基本没区别。 　　

4、岗位设置 　　公务员多是行政管理岗（当领导的可能性大一点），事业编多是技术岗。如果题主是技术性人才，可以走事业编。如果是大众性人才，就选公务员吧。

4、测绘工程专业考公务员有哪些岗位

国土局，城建局，勘察院，剩下的就是三不限岗位了。首先测绘专业每年招聘的岗位很少，往往是一两个岗位，说不定还属于钱少事多离家远的。如果去了国土局，主要是从事勘测之类的岗位，而且这种岗位其实还会有土木工程专业的人来竞争，其实测绘专业并没有什么优势，发展一般，只要做够了冷板凳几年后一般都能升职。另外一个是城建局和勘察院，城建局和上面所说的一样，也会出现土木工程和建筑类的人来一起争夺职位，没什么优势，而且活比较累，需要一直跑，适合男生。而勘察院对测绘工程的人倒是不排斥，只是勘察的工作比较辛苦，有时候也会频繁出差，而且是户外工作，不管夏天热还是冬天冷都得去干，而且勘察院其实每年也就招两三个人，名额少。最后能报考的就是三不限岗位了，三不限因为不限制专业竞争也比较大，而且一般都有最低五年的服务年限，总之不好上岸，就算你考上了，考了一个好岗位还行，要是岗位不如意，想要再换岗，只能通过遴选或者辞职换工作，总之，测绘工程考公，挺艰难的。

5、财务管理公务员岗位多吗

财务管理和会计属于财会类专业，公务员招考岗位来说总体上都不属于特别专业性的工作，因为毕竟不像企业和事业单位，公务员主要是一些综合和协调性、文字性工作，从每年的公务员招考岗位要求的专业来说排名前几个的专业大概有中文专业、法律专业、计算机专业和财会类专业，这几个专业是每个公务员单位都需要，试想一个单位无论是哪种性质，都会涉及到钱的问题，那么涉及到钱肯定就需要有财会，那么肯定就需要招考财会类专业的人，所以财务管理专业报考公务员岗位是很多的。

6、公务员那个岗位给的钱多啊？

同样的级别每一个岗位的价格都是一样的，没有多和少之分，考上公务员后工资根据当年的政策和所在职位、地区有所不同，网上有公务员工资表，　　一、公务员基本工资构成　　根据《国务院关于改革公务员工资制度的通知》，公务员基本工资由职务工资和级别工资构成。取消基础工资、工龄工资。　　

1、职务工资　　主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准(附表一)。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。　　附表一：　　公务员职务标准表　　单位：元职务工资岗位 工资标准领导职务 非领导职务国家级正职 7835 国家级副职 6090 省部级正职 4765 省部级副职 3685 厅局级正职 2855 2645厅局级副职 2290 2130县处级正职 1835 1695县处级副职 1455 1345乡科级正职 1145 1065乡科级副职 925 865科员 715办事员 585　　

2、级别工资　　主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别为27个，每一职务层次对应若干个级别(附表三)，每一级别设若干个工资档次(附表二)。　　附表三：　　职务与级别对应关系表　　 　　附表二：　　公务员级别工资标准表　　　　那么问题来了，公务员的职务工资好理解，什么职务就拿对应岗位的职务工资。那级别工资是依据什么制定的呢?　　二、级别、级别工资档次是如何确定的?　　公务员的级别和级别工资档次，按现任职务、任职年限和套改年限确定(附表四)。　　附表四：　　公务员级别工资套改表　　　　△ 说明：表中“—”前为级别，“—”后为档次。　　表中参数说明：　　现任职务，是指从正式的任命现任职务当年起计算的年限。　　任职年限，是指从正式任命现任职务当年起计算的年限。　　套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除试用期外年度考核不计考核等次或不称职的年限。　　不计算工龄的在校学习时间，是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间(只适用于这次工资制度改革，不涉及工龄计算问题)。在校学习的时间以国家规定的学制为依据，如短于国家学制规定，按实际学习年限计算;如长于国家学制规定，按国家规定学制计算。