河北省公务员工资套改什么时间开始,公务员套改年限与级别对照表是什么
1、河北省公务员工资套改什么时间开始
目前还没有确定的时间。
2、公务员套改年限与级别对照表是什么
【法律分析】 公务员工资套改等级标准对照表，是2006年7月开始实施的公务员、事业单位人员套改工资表、标准对照表等资料软件大集合。事业单位工资制度改革：将建立由4部分组成的岗位绩效工资制。岗位绩效工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴4部分，其中岗位工资、薪级工资为基本工资，实行“1岗1薪、岗变薪变”，“1级1薪、定期升级”。附件可以查出你的基本工资。公务员晋升职务后，执行新任职务的职务工资标准，并按规定晋升级别和增加级别工资。公务员年度考核称职及以上的，每5年可在所任职务对应的级别内晋升1个级别，每两年可在本级别对应的工资标准内晋升1个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。公务员套改的级别和级别工资额低于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别和级别工资额的，执行相同学历新录用公务员定级的级别和级别工资额：套改的级别高于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别，但级别工资额低于定级的级别工资额的，可按相同学历新录用公务员定级的级别工资额就迁就高套入套改级别对应的工资标准。 【法律依据】 《中华人民共和国公务员法》 第十6条 国家实行公务员职位分类制度。 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。 第十7条 国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。
3、公务员工资套改等级标准对照表什么时候执行
公务员工资套改等级标准对照表是2006年7月开始实施的最新公务员、事业单位人员套改工资表、标准对照表等资料。 中共临湘市委组织部官方网址：http://**/gbrszdgg/ShowArticle.asp?ArticleID=929 （标题：2006年公务员工资套改对照表）。
4、公务员参加工作时间和工资套改年限怎么计算？
参加工作时间也应该从签订劳动共同并缴交养老保险的当月算起，套改年限应该为工龄加上大学期间未计入工龄的4年。 公务员工资套改标准表。
5、公务员技术类职称套改是什么?
意思：
1、按现任职务套改，直接确定级别。
2、按原任低1职务套改，级别高套1级。
3、按现任职务套改，级别不变，档次就近就高确定。
1、实施范围机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员。(1)按照公务员制度管理的单位。(2)经批准参照公务员制度管理的单位。
2、职级工资制的实施列入上述范围的单位，除工勤人员外的公务员。
3、套改办法(1)职务工资按现任职务执行相应的职务工资标准。(2)级别工资公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。现任职务，按干部管理权限任命的职务。任职年限，按正式任命的开始时间计算。套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确定。
6、公务员技术类职称套改是什么?
意思：
1、按现任职务套改，直接确定级别。
2、按原任低1职务套改，级别高套1级。
3、按现任职务套改，级别不变，档次就近就高确定。
1、实施范围机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员。(1)按照公务员制度管理的单位。(2)经批准参照公务员制度管理的单位。
2、职级工资制的实施列入上述范围的单位，除工勤人员外的公务员。
3、套改办法(1)职务工资按现任职务执行相应的职务工资标准。(2)级别工资公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。现任职务，按干部管理权限任命的职务。任职年限，按正式任命的开始时间计算。套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确定。
