公务员是不是有五险一金,公务员有什么保险吗

1、公务员是不是有五险一金

在形式上，公务员并没有完全的五险一金，但相关保障是都有的。 传统的五险一金是指养老、医疗、失业、工伤和生育五种社会保险+住房公积金。生育保险已经与医疗保险合并而不复存在，另外公务员不参加失业保险和工伤保险。因为公务员非因法定事由非经法定程序，不存在被辞退的风险，所以没有必要参加失业保险，如果被辞退，会依照《公务员法》的规定，由具有审批权限的机关发给一定数额的辞退费，这笔钱不从失业保险里走；至于工伤保险，根据《工伤保险条例》，公务员不属于法定的须参加工伤保险的人员，如果发生工伤，由所在单位支付相关费用。

2、公务员有什么保险吗

公务员具体的社会五险一金分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。

1、养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%;

2、医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹;

3、失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%;

4、工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴;

5、生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴;

6、住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。公务员保险规定我国国家公务员的保险是指国家通过立法程序所建立的，对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度。公务员的保险制度与公务员的福利制度一样，都是个人消费品分配的一种辅助形式，都是公。

3、公务员有五险一金吗

是的，所有的在编公务员都有五险一金。现在可能叫四险一金。 五险一金：是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”。

4、公务员没有哪种保险

失业单位和公务员保险如下：事业单位：社保要求的必须要投保的5个险种是，工伤，医疗，养老，生育，失业公务员只有2金住房公积金养老保险金！公务员=为国家工作服务的人员，只要国家存在你就不会失业，所以没有失业保险医疗保险这个国家已经改革过了帮你买了(你掏很少的钱)教育基金没有公伤险没有（已含在改革过的医疗险中）生育险（没有已含在改革过的医疗险中） 扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑" 。

5、公务员要交社保吗？公务员有没有五险一金

公务员要交社保，有五险一金。 公务员在保险福利方面，享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。同时公务员由国家财政负担工资福利。 扩展资料： 公务员与企业职工的五险一金区别：

1、公务员医保比普通城镇人口医保报销程度高。

2、同等缴纳公务员医保比普通城镇人口医保划入个人帐户的钱多。

3、企业职工医保有一部分是职工自己交的，有一部分是公司交的。个人一般是要交百分之十几，但是公务员只要自己交百分之一或几。缴纳的又和企业职工的工资是成比例的，如果一般公务员工资比较高的话，相对于的医保里面的钱也就多了。公务员能。

6、公务员保险

公务员的社会保险是根据《国家公务员法》和《社会保障条例》制定的。现在的公务员没有参加养老保险，而是有养老金。当然，有些地区已经将公务员纳入社保、公积金的范畴，这就意味着，公务员所交的“五险”，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，而“一金”就是公积金。 当然，也有一些地区，将国家公务员纳入了社保、公积金的范畴，这就意味着，公务员所交的五险一金，与职工缴纳的基本相 同，而“五险”，包括养老、医疗、工伤、失业、生育等。一金”是指单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资 企业、城镇私营企业和其他城镇 企业。