湖南公务员的晋升机制是什么?

湖南公务员晋升机制概述:

1. 绩效考核: 评估个人工作表现，包括绩效、责任、贡献等。
2. 晋升评审: 评估个人在晋升前的一系列绩效表现，包括绩效考核、工作能力、责任能力、贡献能力等。
3. 晋升决定: 晋升决定由领导人根据晋升评估标准进行决定。

晋升评估标准:

*绩效考核：工作绩效、责任履职、贡献程度等。

• 晋升评审：综合考虑绩效考核、工作能力、责任能力、贡献能力等。

晋升晋升顺序:

1. 晋升评估
2. 晋升评审
3. 晋升决定

晋升周期:

• 晋升评估：每年 6 月至 8 月
• 晋升评审：每年 9 月至 10 月
• 晋升决定：每年 11 月

晋升注意事项:

• 晋升评估和晋升评审都是基于个人工作表现的，晋升最终取决于领导人的判断。
• 晋升时，需遵守相关规定，并进行相关手续。