公务员辞职需要走哪些流程？公务员辞职流程是什么

1年前

1、公务员辞职需要走哪些流程？

1、公务员辞职的流程怎么走　　公务员辞去公职必须遵守提出申请和获得批准两个程序：　　

1、提出书面申请。　　公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。辞去公职意味着公务员身份的失去，涉及公务员的切身利益，因此必须慎重。申请必须以书面形式提出，这样1方面可以使公务员审慎思考，另1方面也可以使审批机关有审批的对象，并可为以后出现纠纷处理时提供证据。根据1995年人事部发布的国家公务员辞职辞退暂行规定的要求，行政机关的公务员辞职，要向所在单位提出辞职申请，填写《国家公务员辞职申请表》，由所在单位提出意见，按照管理权限报任免机关。　　

2、任免机关审批。　　对于公务员的辞职申请，任免机关必须认真审查。对于符合法定条件的，应当自接到申请之日起3十日内予以批准；不符合辞职条件的，也要在自接到申请之日起3十日内作出不予批准的决定。对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起9十日内决定批准还是不批准。这里的领导成员，是指本法第105条规定的机关的领导人员，就是1个机关的领导班子成员。国家公务员暂行条例笼统规定了公务员辞职的审批期限为3个月，本法规定的领导成员辞去公职的审批期限还是3个月，非领导成员辞去公职的审批期限缩短为3十天。这样规定，既体现了对领导成员辞去公职的慎重审查，又提高了对1般公务员辞去公职审批的效率，有利于保护公务员辞职权的实现。在审批期间，公务员不得擅自离职。任免机关超过期间没有答复的，视为同意该公务员辞职。

2、公务员辞职流程是什么

1、公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》；

2、任免机关组织人事部门审核；

3、任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务；

4、任免机关将审批结果以书面形式通知公务员所在单位和申请辞去公职的公务员。《中华人民共和国公务员法》第8十5条公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起3十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起9十日内予以审批。第8十6条公务员有下列情形之1的，不得辞去公职：（1）未满国家规定的最低服务年限的；（2）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；（3）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；（4）正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；（5）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。第8十7条担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续。担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务。领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。领导成员因其他原因不再适合担任现任领导职务的，或者应当引咎辞职本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。

3、公务员辞职有什么流程？

公务员辞职1般分两种，第1，需要提走自己档案的，1般要经过这些步骤：、提交辞职申请，等待领导讨论结果，领导同意你的辞职申请后，要办理部门工作交接，同时，要到人事处去涵接相关问题【迁户口问题、档案问题、是否赔款问题等】，然后就可以打包走人了。时间不确定了，最快几天可以办理完，最慢的有1个月的。第2种情况，什么都不要了，直接走人。不过走之后，再想成为编内人员就有点麻烦了。

4、公务员辞职有什么流程？

《中华人民共和国公务员法》规定：第8十5条　公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起3十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起9十日内予以审批。第8十8条　公务员有下列情形之1的，予以辞退：（1）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（2）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（3）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（4）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；（5）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十5天，或者1年内累计超过3十天的。