担任人民警察领导职务的人员应当具备什么知识,公务员的职务是什么？
1、担任人民警察领导职务的人员应当具备什么知识
担任人民警察领导职务的人员应当具备法律专业知识。
1、担任人民警察领导职务应当具备的条件
1、具有法律专业知识。
2、具有政法工作经验和1定的组织管理、指挥能力。
3、具有大学专科以上学历。
4、经人民警察院校培训，考试合格。
2、职业分类人民警察按照其职业分类可以分为：公安机关人民警察（含交通警察、森林警察、海关缉私警察、铁路警察、民航警察等）、国家安全机关人民警察、司法行政机关中的监狱人民警察以及人民法院、人民检察院的司法警察。警察为1份职业，主要职责为执法、维持公共安全，保护性命及保障财产。绝大部分民主国家（地区）的警察与军队分立，互不隶属。
3、职业要求1般要求大专及以上学历和公安警察学校毕业生，专业有:公安管理、公安法制、公安情报、犯罪学、刑事科学技术、治安、警务指挥战术、侦查学、经济犯罪侦查、网络安全与执法、安全防范工程、公安视听技术、交通管理、涉外警务、警犬等专业，具体可参照当地招警要求。了解法律法规、公安业务知识、公安应用写作、警务技能、公安科技常识；在射击、格斗、盘查、缉捕、堵截、解救人质和处理突发事件、群体事件方面有1定经验。
2、公务员的职务是什么？
公务员的工作内容，具体如下：公务员可以做窗口办事员、执法司法岗李枯、技术服务岗、立法岗、办公室行政等工作。公务员是人们心中的铁饭碗、很多人通过公务员考试后，对公务员可以做什么工作表示关注和好奇。基本上会结合求职人过往的受教育程度、与岗位匹配度和个人意愿来从事以下工作。根戚扰首据相关政策、规定与要求，在充分了解和掌握业务内容后，对外开办的窗口办事服务、常见于政府大厅或者某机构等。做窗口办事员每日需要接触大量对业务不熟练的普通人，要学会控制自己的情绪，做到笑脸相迎、热情服务、合法合规办理业务。其他的工作人员执法司法岗：城管、工商、税务、公检法等，都属于执法司法工作。1样需要加强对政策和法律的理解，同时对个人道德和职业道德也有很高的要求。技术服务岗：1般是指做办公信息化的、提供计算机技术支持的会计、宣传，编辑等与学术科研等工作相关的岗位。立法岗：针对文稿、办文、办会等工作的集合体，对公务员的要求也非常严格。需要公务员有很扎实高数的法学专业基础和工作能力，同时也能够从事讨论和决策的工作。办公室行政：协调各级政府做好规划、建设、管理和申报审批工作，负责处理建设工作中出现的各种问题。
3、公务员套改细则 关于警察职务套改
1、警察职务套改：公安部及其内设机构和地方公安机关及其内设综合管理机构的警官、警员职务称谓，按照《公务员法》及其实施方案执行。
2、县级以上地方公安机关按照上下同步、分级负责的原则，会同公务员主管部门，对内设执法勤务机构和派出所的公安民警组织实施职务套改，执行相应的工资标准。
3、警官职务按照所在机构名称套改称谓。
4、警员职务原则上按照下列标准进行套改：调研员套改为1级警长;副调研员套改为2级警长;主任科员套改为3级警长;
5、副主任科员中符合下列条件之
1、且不在处分期间的，套改为4级警长，其他套改为1级警员：任现职满2年;从事公安工作满10年;荣立相当于3等功以上等次奖励;累计3次以上公务员年度考核结果为优秀。科员套改为2级警员办事员套改为3级警员。
6、级别在24级以上、不在处分期间，符合下列条件之1的科员，可套改为1级警员。
7、级别在22级以上、不在处分期间，符合下列条件之1的副主任科员，可套改为3级警长。
8、原同时担任领导职务与非领导职务的公安民警，列入警官职务序列管理，继续保留原非领导职务相关待遇，并不占用所在公安机关警员职务职数。
9、首次套改相关工作完成后，公安部将会同有关部门适时出台警官职务与警员职务的转换、警员职务的晋升、职数管理、警务技术职务管理相关规定。
1.警察职务套改：公安部及其内设机构和地方公安机关及其内设综合管理机构的警官、警员职务称谓，按照《公务员法》及其实施方案执行。
2.县级以上地方公安机关按照上下同步、分级负责的原则，会同公务员主管部门，对内设执法勤务机构和派出所的公安民警组织实施职务套改，执行相应的工资标准。
3.警官职务按照所在机构名称套改称谓。其中，内设队建制执法勤务机构的警官职务称谓主要为：总队长、副总队长、支队长、副支队长、大队长、副大队长、中队长、副中队长。监管所、车管所、派出所的警官职务称谓为：所长。副所长。上述机构中主管政治工作的警官职务称谓为：政治委员、政治教导员、政治指导员等。
4.警员职务原则上按照下列标准进行套改：调研员套改为1级警长;副调研员套改为2级警长;主任科员套改为3级警长;
5.副主任科员中符合下列条件之
1、且不在处分期间的，套改为4级警长，其他套改为1级警员：任现职满2年;从事公安工作满10年;荣立相当于3等功以上等次奖励;累计3次以上公务员年度考核结果为优秀。科员套改为2级警员办事员套改为3级警员。
6.级别在24级以上、不在处分期间，符合下列条件之1的科员，可套改为1级警员：担任现职满10年，且最近10年公务员考核结果均为称职以上等次;担任现职满3年、参加工作满30年，且最近3年公务员考核结果均为称职以上等次;担任现职满3年、参加工作满20年，荣立相当于2等功以上等次奖励或者累计5次以上公务员年度考核为优秀，且最近3年公务员考核结果均为称职以上等次。
7.级别在22级以上、不在处分期间，符合下列条件之1的副主任科员，可套改为3级警长：担任现职满10年，且最近10年公务员考核结果均为称职以上等次;担任现职满3年、参加工作满30年，且最近3年公务员考核结果均为称职以上等次;担任现职满3年、参加工作满20年，荣立相当于2等功以上等次奖励或者累计5次以上公务员年度考核为优秀，且最近3年公务员考核结果均为称职以上等次。
8.原同时担任领导职务与非领导职务的公安民警，列入警官职务序列管理，继续保留原非领导职务相关待遇，并不占用所在公安机关警员职务职数。
9.首次套改相关工作完成后，公安部将会同有关部门适时出台警官职务与警员职务的转换、警员职务的晋升、职数管理、警务技术职务管理相关规定。各地公安机关要以贯彻实施《意见》为契机，加强领导，精心组织，深入研究，明确职责，与有关职能部门齐抓共管，按照《公安机关组织管理条例》、《意见》和有关政策规定，结合本地实际，建立健全规章制度，切实规范公安机关机构设置，完善人员分类管理制度，不断推进《意见》实施工作。
4、警衔和警察职务的对应关系是什么？
我国的现行武警警衔和职业人民警察的警衔是两种不同的衔级体制，其实为了统1领导和便于指挥（如多警种联合作战）我国应该像前苏联，越南，朝鲜等轮锋社会主义国家1样，实行军警统1衔级。警衔相对应的行政级别是：厅（局）级副职：2级警监至3级警监；处（局）级正职：3级警监至2级警督；1般来说3级警监都是市（地）级的公安局的局长。副省级城市（计划单列市）中的公安局是副厅级单位，1般的市公安局从行政级别来看是县处级，要是从部队的级别来看都是正团级单位，行政单位的级别跟部队的级别的确不太1样。1般说来警督以下的职务消游和警衔的对应不是很紧密，1般资力越高，警衔越高，但是职务不1定高，有的县局局长可能是2级警督，但是他的下属由于资力老而可能是1级警督，而警监以上职务和警衔对应有很大关系了。3级警监是地级市的公安局长，是正处级干部，相当于上校正团级，1级警监是正厅级干部（有时是2级警监），但是如果当上了省委常委的话，就相当于少将副军级，如果没当上省委常委就是大校正师级。副省级城市的公安局长1般是2级警监，上次看电视看见过广州市的公安局长还是1级警监（可能是政法委书记兼的），而有的省的公安厅腊桥晌长如果由政法委书记兼任的话，就是副总警监，这个我也是见过的。此外，北京市的公安局长也是副总警监。这里要注意的是：这个对应级别是以警衔为基础的，意思就是说你有了这个警衔才能有机会去争取相应的级别。但有了高警衔（警监除外），并不意味着你能有很高的级别或者职务。例如：1个佩戴2级警司的警官很有可能指挥1名高于其4个级别的1级警督来完成任务。出现这种现象的原因是2级警司最大可以做到职务上县局副局长，而1级警督最小可能仅仅是个无职务仅有级别的主任科员我国《人民警察法》规定的是：在出现突发情况时，职务高的警官担任指挥人员。在职务相同的情况下，由警衔高的警官担任指挥人员。
5、我国公务员职务是什么？
公务员职务：是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
1、职位级别由低到高：办事员、科员、副主任科员、主任科员、助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员
2、相应领导职务是副科（乡）长、科长、副局（县）长、局长、副厅（市）长、厅长、副部（省）长、省长。因公务员领导职位有限，大多数人当不上领导，只能在非领导职务上升级，以享受相应的工资待遇。
3、公务员工作各不相同，公务员是从事公共事务管理的职业。刚参加工作的公务员，主要是两块：1是日常行政事务，跑个腿等。2是写材料，如简报信息、通知之类，这是基本功。当科处长后，主要是为宏观管理提供建议，并抓好落实与推进。这时，理论与协调能力是基本功。
百度百科—中华人民共和国公务员级别。
6、公务员职务级别是什么
公务员职务级别如下：国家级正职：1级；国家级副职：2级至4级；省部级正职：4级至8级；省部级副职：6级至十级；厅局级正职：8级至十3级；厅局级副职：十级至十5级；县处级正职：十2级至十8级；县处级副职：十4级至2十级；乡科级正职：十6级至2十2级；乡科级副职：十7级至2十4级；社区或驻村干部：2十5级。综合管理类公务员与级别的对应关系：(1)巡视员：8级至十3级；(2)副巡视员：十级至十5级；(3)调研员：十2级至十8级；(4)副调研员：十4级至2十级；(5)主任科员：十6级至2十2级；(6)副主任科员：十7级至2十4级；(7)科员：十8级至2十6级；(8)办事员：十9级至2十7级。
法律依据:
《中华人民共和国公务员法》
第十8条 公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
第十9条 公务员职级在厅局级以下设置。
综合管理类公务员职级序列分为：1级巡视员、2级巡视员、1级调研员、2级调研员、3级调研员、4级调研员、1级主任科员、2级主任科员、3级主任科员、4级主任科员、1级科员、2级科员。
综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。
