广东省考行政执法类公务员考什么,服务业管理类公务员职位有
1、广东省考行政执法类公务员考什么
行政执法类公务员考笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论行政执法类》。《行政职业能力测验》主要测查报考人员从事行政执法工作，必须具备的基本素质和潜在能力。主要包括言语理解与表达能力、判断推理能力、数理能力、常识应用能力和综合分析能力等，考试时限90分钟，满分100分。《申论行政执法类》主要测查报考人员从事行政执法工作，应当具备的基本能力。测查内容包括阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力等。考试时限120分钟，满分100分。公务员的工作内容。
1、乡镇公务员。纪律整顿、会议筹备、参与起草文件等，都是这类公务员的工作内容。此外乡镇公务员可能还需要完成委和安排的工作，比如危楼改造。
2、监狱人民警察。主要就是从事监狱管理，包括执行刑罚和改造罪犯的工作。简单来说，这类公务员是刑罚执行的教育者和落实者。
3、立法性岗位公务员。主要的工作内容就是文稿写作和讨论决策工作，这类公务员通常需要精通法律和文稿办公，尤其是法学方面的专业能力。
4、技术服务型岗位公务员。主要是从事办公信息化的工作和专业相关性的工作，常见的比如计算机相关专业和会计相关专业。
2、服务业管理类公务员职位有
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3、乡镇公务员5年服务期内能调动吗
乡镇公务员5年服务期内，是能调动的。不过，根据招考约定要求，服务期内原则上只能在乡镇之间调动。如果不办理调动手续的话，比如借调或抽调到县市直部门，可以办理借调手续先去工作，待服务期满再办理正式调动手续。乡镇公务员写着5年内不可以交流，意思是5年内不得调离本县，可以在乡镇之间调动，也可以借调至本县县直单位。乡镇公务员就是在乡镇级政府部门工作的，行使国家行政权利、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。 乡镇公务员5年服务期内原则上不能借调到上级机关，确实需要短期借调的，要在征得乡镇党委同意后才行。同时在乡镇工作不满2年的乡镇公务员1律不借调。 对于定向招录的基层公务员，未满服务年限，不能参加公开遴选。 其他的应当按照书面签订的服务协议来执行。
1、新录用公务员在服务期内1般不可以调动。
2、根据中央办公厅印发《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》，规定新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年。
3、上级机关1般不得借调乡镇干部，因工作特殊需要短期借调的，应征得借调单位同级党委组织部门同意并明确借调时间。
4、同时，根据《新录用公务员任职定级规定》第6条，新录用公务员在机关最低服务年限为5年(含试用期)，所以也不能辞职，辞职不批准，只会以开除的名义辞退。 对有违反本规定情形的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效；对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重作出处理。 原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。 公务员服务要求规定：
1、公务员就职时应当依照法律规定公开进行宪法宣誓。公务员依法履行职责的行为，受法律保护。公务员工资、福利、保险以及录用、奖励、培训、辞退等所需经费，列入财政预算，予以保障。
2、公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。
3、各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。 法律依据： 《中华人民共和国公务员法》 第4十条 公务员领导职务实行选任制、委任制和聘任制。公务员职级实行委任制和聘任制。 领导成员职务按照国家规定实行任期制。 第4十1条 选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。 第4十2条 委任制公务员试用期满考核合格，职务、职级发生变化，以及其他情形需要任免职务、职级的，应当按照管理权限和规定的程序任免。 第4十3条 公务员任职应当在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。 第4十4条 公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。
4、公共管理类考公务员职位多吗？
公共管理类考公务员职位不多。公共管理是针对政府管理的缺陷而产生的1种管理理念和管理模式。它1方面强调管理目标的“公共性”，即公共权力必须履行公共职能; 另1方面强调对公共权力的监督、制约和规范，强调运用公共权力的科学方法 。公共管理类专业属于管理学门类，包括14个本科专业，即120401公共事业管理、120402 行政管理、120403 劳动与社会保障、120404 土地资源管理、120405 城市管理、120406TK 海关管理、120407T 交通管理。公共管理的职能主要包括：（1）服务职能如前所述，公共管理职能具有“服务性”的特征，这种服务与私人管理的“服务”有着本质的区别。公共管理的服务职能，是公共管理活动的根本，从公共组织的活动内容中明显地表现出来。（2）经济职能对公共经济事务的管理是公共管理的主要内容之1，因此，经济职能便成了公共管理的重要职能。（3）政策与法律职能政策与法律从本质上来说具有相同的性质，它们都是以统治阶级的政治权力为基础，取决并服务于政治权力的要求，实现维护、巩固阶级统治的目的。（4）社会保障职能社会保障，从经济学和社会学的角度来理解，1般是指国家和社会通过对国民收入进行再分配，形成社会消费基金，对由于各种原因而出现生存困难的社会成员给予物质上的帮助，以保证其基本生活的1种制度。
5、深圳公务员服务期
深圳公务员服务期最低5年服务期 今年省考特殊，珠3角乡镇类公务员有硬性要求，即最低5年服务期。但像以往深圳街道都是在市考中进行招录，好像公告中没看到明确说明这1点。 所以大佬们是不是市考考进街道办的也必须在基层呆满5年。选调有考虑，但是选调会不会比直接考到事业单位更难呀。
6、行政执法类公务员考什么
行政执法类公务员考笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论行政执法类》。《行政职业能力测验》主要测查报考人员从事行政执法工作，必须具备的基本素质和潜在能力。主要包括言语理解与表达能力、判断推理能力、数理能力、常识应用能力和综合分析能力等，考试时限90分钟，满分100分。《申论行政执法类》主要测查报考人员从事行政执法工作，应当具备的基本能力。测查内容包括阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力等。考试时限120分钟，满分100分。公务员的工作内容
1、乡镇公务员纪律整顿、会议筹备、参与起草文件等，都是这类公务员的工作内容。此外乡镇公务员可能还需要完成委和安排的工作，比如危楼改造。
2、监狱人民警察主要就是从事监狱管理，包括执行刑罚和改造罪犯的工作。简单来说，这类公务员是刑罚执行的教育者和落实者。
3、立法性岗位公务员主要的工作内容就是文稿写作和讨论决策工作，这类公务员通常需要精通法律和文稿办公，尤其是法学方面的专业能力。
4、技术服务型岗位公务员主要是从事办公信息化的工作和专业相关性的工作，常见的比如计算机相关专业和会计相关专业。
