乡镇公务员工资低的可怜，做什么兼职或者副业比较好？地方公务员待遇问题

1、乡镇公务员工资低的可怜，做什么兼职或者副业比较好？

我非常理解你的所谓可怜。虽然我是市级公务员，但是我们的工资待遇都是一样的标准，除了工作地方不同，待遇没有区别。我知道的身边的公务员尤其是乡镇的同行们的副业，有养猪的、有种植罗汉果的、有理财的、有经营门店做生意的....但是我要说的这位，他的副业非常的酷炫，先给你看一张图片，你先猜猜看能否猜得出~~酷炫我先说一下他的基本情况： 他是我姐夫，BH市NK镇的一枚副科公务员。工资3000+/月，绩效约3万+/年。生活消费支出：抽烟喝酒应酬1000-2000，每个月油费1000左右，还有高中幼儿园各一个孩子，还有其他的刚需。总的来说支出是很多的。 我们公务员收入是固定的，如果想生活富裕，只有两个途径：一是减少支出，二是增加额外收入。生活支出是刚需，减少显然不太可能，那么只能让自己增加额外的收入。因为胆大，交到有胆识的朋友的同时也找到了适合自己的副业 姐夫是一个敢作敢当，有勇有谋的人。每天都是完成自己的本职工作之后，经常呼朋唤友去娱乐。最常去的就是镇上的KTV，唱歌、喝酒、打牌，他带我去过几次，好不欢乐。以为你公务员的工作比较单一，所以我还是比较欣赏姐夫的生活方式的。因为经常光顾这个地方，老板也是本地人，发现姐夫人脉资源和胆识都不错，所以被老板发出邀请，请他做这个KTV的经理。就这样，姐夫找到了非常适合他的副业，从此一做就是8年。具体的副业工作情况及收入情况 工作时间是每天下午6：30--次日凌晨2:00。姐夫开始的时候是负责管理的，主要管理宣传和人员，每个月的收入是3000元。但是工作内容对于姐夫来说是无法满足的，收入也不高。后来经过一段时间，慢慢熟悉KTV运营之后，负责多了管理设备，薪资现在是6000元，每年年底还有分红。就是因为负责了设备，他的副业做的很顺风顺水。KTV的主要设备就是音响和灯光，要采购和维修，都是姐夫去负责。后来，姐夫发现镇上的KTV一般都没有打碟机，而现在外出返乡的年轻人都喜欢打碟机，所以姐夫又发现了新大陆，发现新商机。开始试点采购几台打碟机尽力，给有需要的客人用。后来发现客人玩的很尽兴，于是又扩大数量。他这里的打碟机可以自己打，也可以请人打。姐夫请人打是按照200元一天给工人，打碟机是按小时收费20元/小时，每天基本有10台打碟机同时使用，那么收入是很可观的。然后按照每台给30元的佣金上交老板。算下来每个月的副业利润收入不低于1万。看看他搞的非常狂拽酷炫的效果~~酷炫此外，姐夫也经营有一个门面，店面也不算大，摆一些最基本的用于出租和销售的样品设备，主要是进一步扩大宣传。主要负责出租舞台音响设备、灯光话筒、功放等设备，主要是本地一些学校、单位开办活动使用，所以还有一部分租金收入。 最后总结一下：这种副业适合有挑战性的人士，有胆量有魄力的基层公务员。因为工作时间不能是白天正常上班时间，所以需要付出更多的时间和精力，这个付出和收入是成正比的。只要你敢闯敢做，敢于发现，那么就可以把单一的公务员生活的更加的丰富多彩。

2、地方公务员待遇问题

地方公务员一般一个月在几千元左右。公务员的工资是由四大类构成的：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据。津贴是由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。领取公务员考试资料 根据《关于工资总额组成的规定》第4条的规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。 计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);运动员体育津贴。 计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;按工会任务包干方法支付给个人的工资;按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。 奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：生产奖;节约奖;劳动竞赛奖;机关、事业单位的奖励工资;其他奖金。 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。 津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,及其他津贴。

3、绍兴哪个区公务员待遇好

绍兴的话柯桥和上虞公务员的待遇算是最好的。刚入编基本第一年试用、第二年工资正式，第三年公积金正常。市直全额事业编到手11万，公积金4万；市直公务员编到手16万，公积金6万。

1、按事业编和公务员的待遇来看：①事业编待遇：越城>柯桥>上虞>诸暨>市直>嵊州>新昌。绍兴事业编近年有人才引进政策，研究生起步，直接面试，性价比最高的是越城区街道，到手有15w，柯桥事业编近年待遇降了，只有12-13w。公务员事业编通用工资都差不多，差距就在地区财政buff加成上，相比全国大多数省份，绍兴（江浙沪）算高的了。老家丰城公务员到手9w多，和江浙沪不能比。但房价8000，性价比还行。②公务员待遇：柯桥>市直≈上虞≈越城>诸暨>嵊州>新昌事业编了解的信息比公务员准确些，忙不忙看个人，去年手头两块工作，繁忙；今年财务全担，更杂了，但是能正常上下班。

2、按工资来看：据我身边的了解，绍兴柯桥公务员全包在

2、3万-

2、5万之间，上虞大概

2、3万，越城大概

2、2万，诸暨也差不多，其他区相对差一点。乡镇街道会比区直或市直单位多2k每个月补贴，市府考核奖也要多个1-2w，所以总收入差3-4w很正常。乡镇比区直单位高个20%，不存在比浙江其他地方高。浙江收入第一档的是杭州和宁波，像嘉兴绍兴金华台州差距都不大。以上就是我对绍兴公务员待遇的了解。

4、深圳哪种公务员待遇好

能做公务员肯定都不错，不然每年都那么多人报考公务员。 但什么都不是绝对的，我相信有的公务员收入肯定也没有想像中的那么好吧。

5、为什么有的地方公务员工资三月一发

因为每个地方安排不同。 公务员的工资通常是每月都发的，有三月一发的情况可能是当地有别的任务影响了工资发放进度，也可能是发放工资人员较少。 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。

6、国家公务员与地方公务员的待遇哪个好？

都一样 所谓国家和地方,只是组织录取工作的部门不同,招录进来的公务员待遇是一样的,目前都实行职级工资.。