海南公务员考试的评分方式是什么?

海南公务员考试的评分方式主要分为以下几个方面：

1. 综合评分
2. 专业评分
3. 客观评分

综合评分

综合评分是考察考生综合能力的评分方式，其权重为50%。综合评分的具体评分标准取决于考试的具体要求，一般情况下，考生需要达到考试的总分前20分才能获得满分。

专业评分

专业评分是考察考生在特定专业领域的成绩的评分方式，其权重为30%。专业评分的具体评分标准取决于考试的具体要求，一般情况下，考生需要达到考试的专业评分前10分才能获得满分。

客观评分

客观评分是考察考生客观能力的评分方式，其权重为20%。客观评分的具体评分标准取决于考试的具体要求，一般情况下，考生需要达到考试的客观评分前5分才能获得满分。

总而言之，海南公务员考试的评分方式是综合评分、专业评分和客观评分的结合，各权重相等，共同衡量考生综合能力、专业能力和客观能力。