公务员02年正科,现在是啥职级?公务员五年升正科的前提是什么?

公务员02年正科,现在是啥职级?



1、公务员02年正科,现在是啥职级?

公务员02年是正科级,现在也可能还是正科级。

公务员5年升正科的前提是什么?



2、公务员5年升正科的前提是什么?

普通本科毕业生进入公务员队伍,按照目前党政领导干部选拔任用工作条例——“副职晋升正职,需在副职岗位上任满两年,下1级正职晋升上1级副职,需在下1级正职岗位上任满3年”的规定,公务员想5年内从科员晋升正科,理论上时间是不够的。因为公务员录用后,有1年的试用期,试用期结束后转正定级才算任职年限,也就是说,假设1个公务员新兵入职后,1年试用期转正定级,3年副科,两年正科,前后需要6年才能从科员晋升正科。即便不是晋升实职,1年试用期转正后定1级科员,两年晋升4级主任科员,然后两年时间从4级主任科员直接提任正科实职,前后也需要5年,试问,有多少人能做到这样1步不落?不可否认,过去特别是2000年前,因为干部选拔任用政策不是很规范,有些地方也是很透明,各级党政机关在选拔任用干部的时候,的确存在打擦边球的行为,5年从科员提拔正科的大有人在。现在随着政策规范和程序的透明已经很难做到。可以这么说,以现行的政策和依据,体制内至少99%的人做不到到5年从科员升正科。但是如果具备1定条件,现实中其实是有渠道可以实现的,这也就是那其中的1%。第1,以学历做敲门砖。比如硕士入职,1年试用期转正后定副科级,接下来转副科实职,4年时间走得顺,足够从副科提正科。如果是博士,按照新录用公务员转正定级规定,试用期结束后即可定级正科,不用5年,1年足够了。以前中西部地区有政策,可以作为人才引进,博士试用期转正后可以定副处,5年时间甚至足以解决正处。本地1个博士选调生,86年的,今年34岁,他27岁博士毕业,28岁定副处,到县里干了两年副县长后,31岁提正处,目前已经在团市委书记岗位上干了3年,前后用了不到5年从1个公务员新丁爬到了正处,这就是学历的价值。第2,破格提拔晋升。部分优秀的公务员符合条件,有重大立功表现,也可以申请破格提拔,5年时间从科员提拔正科也有很大概率。前不久,本地某县刚提拔1名副科级领导干部,其进入公务员队伍也就刚满两年,后期走得顺,再用3年时间解决正科也不是不可能。第3,走“便捷通道”。比如到国企任职,用业绩说话,因为提拔晋升的条件没有机关事业单位那么严格,可以很快解决正科,然后再调任机关事业单位,将等效身份转为实质级别,不失为1种方式。现实中也有不少人走这条道路。另外像团委系统,因为有任职年龄要求,在体制内堪称提拔晋升的“快车道”,也是1条路子。当然不管是怎么走,用哪种方式,最关键是要有领导欣赏。领导愿意用你,没有条件在政策范围内也会创造条件,反之有条件等于没条件。有些事不是简单用任职年限可以解释的。

相似内容
更多>