普本应届生是考公务员还是先找工作？公务员报考，法学专业 B0301和B030301的区别是什么？

1、普本应届生是考公务员还是先找工作？

建议是先找工作，再考公务员，公务员考试当中，有些岗位是针对有基层工作经验的考生报考的，而应届生在这方面完全没有优势，在此基础上，应届毕业生尝试找到自己喜欢的工作先做着，未必不是一个好的选择，可以学习提升自己的工作能力，也能了解到工作的一些性质，这对于以后的发展来说是极为有利的一件事。如果直接在家备考公务员，虽然可以全身心的投入其中，但对于工作上的事情一窍不通，这是不太好的现象，公务员面试中也会有工作相关的问题，有点工作经验，很有可能在面试中加分，没有工作经验，对于一些工作泛泛而谈，很难得到考官的信任。考公务员注意事项公务员考试一般流程为：公告发布、网上报名(提交报考申请、现场目测(人民警察职位)、报名资格网上初审、网上缴费)、报名资料和准考证打印、录用计划核减及其他、笔试、查成绩、面试(面试前资格复审、递补、面试、成绩计算)、体能测评、体检和考察、录用审批。参加公务员考试需要注意的是报考人员应对报名时填写的报考内容要慎重填报，严肃对待。并时刻关注考试每个阶段考试截点，以免错过考试重要时机。

2、公务员报考，法学专业 B0301和B030301的区别是什么？

B0301是大类，B030301是细分的法理学方向。B0301和B030301的区别就在于B030301是B0301下属的法理学方向具体专业，而B0301是专业分类。该专业要求学生具有扎实的专业理论基础和熟练的职业技能、合理的知识结构，能在国家机关、企事业单位和社会团体、特别是能在立法机关、行政机关、检察机关、审判机关、仲裁机构和法律服务机构从事法律工作的高级专门人才。 考研方向该专业毕业生可通过推免或考试方式选择到中国国内外高校、科研院所继续深造，攻读法学及相关学科硕士、博士学位。就业方向法学专业学生毕业后，适合从事审判、检察、司法行政、律师、公安等实际工作，也可从事立法、法学教育、法学研究以及行政管理和公司、企业的法律顾问等工作。

3、公务员是签就业协议还是劳动合同?

法律分析：与事业单位签订劳动合同，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。就此而言，就业协议与劳动合同之间存在以下不同点：(1)主体不同。就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校，其中毕业生与用人单位的主体作用不言而喻，学校作为一个主体，其作用是维护毕业生就业工作的良好秩序，保障毕业生和用人单位的合法权益，并兼有证明学生毕业信息的真实性。而劳动合同是劳动者与用人单位之间在遵循平等自愿的原则下依法签订的，只有劳动者和用人单位两个主体。(2)依据不同。就业协议依据的是教育部颁发的部门规章，劳动合同依据的是《劳动法》和《民法典合同编》（自2021年1月1日起实施）。(3)内容差异。就业协议可规定毕业生自身情况、就业意向、用人单位同意接收、学校派遣等，而在劳动合同中，依法必须明确劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬和劳动纪律、合同终止条件，以及违反合同的责任等必备条款。除此之外，双方还可以协商约定其他内容，在具体涉及到某项时还可以优先适用本地地方法规和规章。(4)签订时期不同。就业协议一般在学生毕业前签订，正式签订劳动合同只有等到毕业后方可。(5)效力不同。就业协议只是毕业生在“择业”过程中签订的协议，其效力始于签订之日，终于毕业生与用人单位签订劳动合同之时。劳动合同的有效期，是劳动者与用人单位以合同方式确定的，除法律规定的情形外，双方不得随意变更、中止。对毕业生来说，到用人单位报到后，在双方签订劳动合同之后，原就业协议随之失效。从这点来看，就业协议不能替代劳动合同。就业协议与劳动合同是用人单位聘用毕业生所订立的两种书面协议，二者分处两个相互联系的不同的阶段，并发挥不同的作用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

4、应届公务员有就业补贴吗

没有 获得大学生就业补贴的范围不包括国家的公务员以及事业单位的就业的大学生。 因为获得大学生毕业的就业补助，补贴的资金是大学生就业以后到了公司，企业里面工作的这些学生，这些毕业生就可以获得大学生毕业的就业补助。

5、公务员考试需要就业推荐表吗？

应届毕业生考公务员是需要就业推荐表的，报名的时候不需要，进入面试时需要进行资格审查，这个时候就需要就业推荐表了，因为那个时候往往还没有拿到毕业证书和学位证书，可以用就业推荐表来证明考生的身份。就业推荐表，是“毕业生双向选择就业推荐表 ” 的简称，是学院向用人单位推荐毕业生的书面材料。其主要包括了基本情况、学业情况、本人简历、本人特长、爱好、社会表现及社会活动能力、在校奖惩状况、本人就业意愿、学校推荐意见、备注等信息。拓展资料：国家公务员考试应届毕业生划定标准2018年应届毕业生一般应在2018年7月底前取得相关学历、学位。另外国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。参考资料：国家公务员考试网。

6、公务员考试公安专业科目是什么

公务员考试公安专业科目是什么？ 公务员公安专业考试均为笔试，题型包括单项选择、多项选择、情境三种类型。目的在于考察考生的职业素养和对法律知识的掌握程度。公务员考试公安专业科目具体如下：

1、职业素养：考察有关《公安机关人民警察职业道德规范》的相关内容；

2、基础能力：具体包括《中华人民共和国治安管理处罚法》、《公安机关组织管理条例》以及《中华人民共和国突发事件应对法》等科目；

3、基础知识：包括法学、宪法、民法等基础知识。