考公务员什么专业的比较好,公务员面试穿什么？（女生）

1年前

1、考公务员什么专业的比较好

其实这个是和当年的招考岗位有关系的，但就目前的情况而言，有几种是有优势的，1个是文科类的，偏向文秘性质的专业，在考试上是有优势的，很多岗位都在招类似秘书的人;报名受限制少的是计算机专业和会计专业;这两个中，计算机的适用面广，而会计是很多单位总要招的，基本次次招考都有会计的岗位，不会太多，但也不会缺。其他的，譬如建筑设计啊，艺术啊，偏门的专业有时候也吃香，但是是时好时坏的。还有就是法律专业，如果可能，个人建议你学法律专业。只要能过司法考试，日子就好过了，无论当律师，还是靠公务员，进公检法系统，都是好的! --------------------------------------------------------------------------------

1、公务员历年经济类、管理类专业及技能型较强专业招收比较多。。

2、考公务员没有所谓的那个专业好考，哪个专业难考的区别。

3、考公务员除了要准备充分的理论知识外，还有1点特重要，就是抓准时机果断报名，因为公务员历年报考人数都直线上升，竞争压力越来越大，在众多报考者中，能选择报考人数少的岗位报名，竞争压力会小许多。这就要求你要每天关注报名情况，有选择的报名。选择偏僻1点的。相对冷门1点的地方岗位可能比较现实。。

2、公务员面试穿什么？（女生）

我去面试的时候女生都是穿西装式的黑色套装，大部分是裙子。只有偶没穿套装也没穿裙子，但是还是第1。主要看回答问题的气势啦，不要弱弱的。给考官眼前1亮的，不是衣服，而是你回答的内容！。

3、考公务员要看什么书

公务员考试时有专门的书的，1本《行政能力测试》1本《申论》，前者就是些语文选词啊，数理逻辑之类的，后者就是教类似语文考试的现代文阅读和写作，买本行政能力测试多做点练习，申论就多看看新闻啊报纸之类的。

4、公务员考试都考什么啊？

公务员考试有国家公务员考试和省考。公务员考试分笔试与面试。笔试主要考行测与申论。行政职业能力测验（行测）主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。　　言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否1致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。　　数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。　　判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。　　资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工的能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。　常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。申论主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应试者解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力和贯彻执行能力。　　阅读理解能力——要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。　　综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。　　提出和解决问题能力——要求借助自身的实践、知识经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。　　文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。　　贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。

5、参公管理与公务员有什么区别吗?哪个好?

公务员，指在政府部门工作的人员，具体解释因国而异。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。参公管理的全称是“参照公务员法管理的事业单位”。参公管理是指事业单位事业编制的工作人员，管理办法不是按照事业单位的管理方式而是按照公务员的管理方式，这样的单位承担1定的政府职能，被称为参公管理单位。参公管理单位的人员在晋升时可以和公务员之间流动。简单的说参公管理就是参照公务员管理，待遇相同，但是不是公务员编制。