山东公务员选调标准如何进行考核?

山东公务员选调标准考核内容及方式：

1. 综合素质考察

• 考察 candidates 的综合素质，包括：
  • 教育背景
  • 工作经验
  • 能力和技能
  • 性格特点
  • 兴趣爱好

2. 能力测试

• 考察 candidates 的能力，包括：
  • 语言能力测试
  • 逻辑推理能力测试
  • 问题解决能力测试
  • 决策能力测试

3. 工作经验考察

• 考察 candidates 的工作经验，包括：
  • 工作技能
  • 工作态度
  • 成果

4. 性格特点考察

• 考察 candidates 的性格特点，包括：
  • 自我意识
  • 责任心
  • 团队合作能力
  • 纪律性

5. 兴趣爱好考察

• 考察 candidates 的兴趣爱好，包括：
  • 个人兴趣
  • 家庭生活兴趣
  • 社会活动兴趣

6. 综合评分

• 综合评分是所有考察指标的加权平均，用于衡量 candidates 的综合素质。

7. 择优推荐

• 最终的择优推荐由人力资源部门的领导人进行，根据综合评分和其他因素的综合考虑。