公务员需要交保险吗,挂在单位自已交社保与纯个人交社保的区别

1、公务员需要交保险吗

6金当中，住房公积金和医疗保险是要自己交的，养老和失业是国家负担，工伤和生育是单位负担。

2、挂在单位自已交社保与纯个人交社保的区别

挂在单位自已交社保与纯个人交社保的区别是：　　

1、缴纳的比例以及险种不同：　　

1、以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例： 养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。 2. 失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。 3. 医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。 4. 工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。 5. 生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

2、以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例： 1. 养老保险费：个人缴纳20% 。 2. 医疗保险费：个人缴纳5% 。　　

2、享受社会保险待遇的区别如下：　　

1、女性参保人员退休领取养老金年龄的区别：单位的女干部55岁，女工人50岁；个人的1律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁。　　

2、单位的有失业、工伤、生育3项保险待遇；个人的没有这3项保险待遇。　　

3、单位的医保卡每月都有几十元的医疗费进账；个人的没有医疗费进账。

3、平安保险智胜人生有什么弱点？我35岁想买这款，有年缴4000的吗？

你好转发1位同事的回答，万能险的优缺点。万能险优点：

1、灵活：可以自己安排自己的资金，在存钱的前期做保障，后期做养老

2、现金价值高，而现金价值是分红的基础，所以红利也较传统分红险大。不过要本金足够大，达到到后期利息大于扣费，帐户价值会不断增长。

3、存入较少，较传统分红险，在保额相同、缴费时间1定的情况下，存入的资金量大约为传统分红险的3分之2，年纪越大这个差距越明显。

4、透明：透明的利率，透明的成本，透明的初始费用，是开放型保险，而相对传统分红险则不透明，是封闭式保险。缺点：

1、灵活：因为灵活可能造成客户取钱或存入不够，这就需要与客户沟通，让他明白万能险的原理，取钱的计划最好安排在60岁以后。

2、利率原因：目前的计划模型是基于中高档红利，虽然我们都感觉不会低于中档，但如果低到保底2.5%（阳光人寿万能产品），要注意失效的情况，所以客户要每年关注保户情况。而相对于传统分红产品，最多没有分红，但保额是绝对稳定。

3、产品相对复杂，保障成本随利率的不同而不同，需要更专业地与客户沟通。因此好与不好，要看您对这份保险的期许是什么，是否解决到您目前的担忧，当我们遇到可能发生风险的时候，这份保险能否帮我到（雪中送炭），没什么的情况下能否拿来养老（锦上添花）！有什么不清楚的可来电或QQ联系，祝您幸福平安！。

4、女42岁2012年灵活就业社会养老保险每年交4361.6交满15年退休领多少退休金

领养老金的年龄（男的60周岁。女的55周岁）以后可以领有多少养老金的话。这个问题就要看国家的经济啦。

5、已交的养老保险金的个人部份钱可以退吗？

你好! 仙仙卷这位学姐: 首先祝贺你当上了公务员, 现在公务员考试可不是容易的事呀! 你真了不起哦!! 目前公务员是不缴纳养老金的, 因为公务员的退休政策和企业职工退休政策是不1样的, 按目前政策你以前缴的养老金个人部分是不能退的, 国家有这方面的政策, 公务员转企业职工或企业职工转公务员以及企业与事业单位的转换, 到退休时退休待遇的计算是有规定的. 目前你可以不管它, 你的帐户就在社保机构先封存着.。