公务员在德能勤绩廉五方面分别要具备哪些,公务员报考的身份问题，是填写待业还是其他人员?

1年前

1、公务员在德能勤绩廉五方面分别要具备哪些

考核内容等次标准要素德 18优秀认真学习党的十七大精神和邓小平理论、“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，积极参加单位和社会组织的学习，无一次无故旷课，学习到会率在90%以上，公仆意识强，有高度的事业心和责任感。称职(合格) 认真学习党的十七大精神，邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，单位和社会组织的学习基本参加，全年无故缺课2—3次，学习到会率在80%以上，公仆意识较强，有较好的事业心和责任感。基本称职(基本合格) 学习自觉性较差，不能用邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观来指导工作，参加学习不正常，全年有4次以上无故旷课，学习到会率在70%以上，公仆意识不强，事业心和责任感较差。不称职(不合格) 学习态度不端正，遵纪守法，组织纪律，道德品质，政策观念，工作作风等方面较差，全年学习有五次以上无故旷课，学习到会率在60%以下，无事业心和责任感，群众反映不好。能 20优秀有较强的专业知识和业务技能，能全面掌握上级的政策并准确理解执行。处理公务时效高，能全面完成上级交办的各项任务，并能创造性开展工作。完成全年的培训任务，在单位工作中起到骨干带头作用，工作中未出现任何差错和失误。称职(合格) 熟悉掌握本职业务知识和专业技能，能按照领导决策圆满完成工作任务。能独立处理复杂疑难的业务，有一定的口头和文字表达能力。基本完成全年的培训任务，在单位工作中起到积极作用，工作中差错和失误较少。基本称职(基本合格) 专业知识和业务技术水平一般，处理业务能力较差。不能全面完成上级交给的各项任务。全年培训任务不能完成，工作作风不扎实，有一定的失误。不称职(不合格) 对本职的专业知识和业务技术较差，处理工作能力很差，不能完成上级交办的各项任务，全年培训未参加。工作作风很差，失误较多，影响较坏，群众反映很大。在效能建设，优化环境中受到上级通报批评一次以上。勤 22优秀工作积极，勤奋努力，工作作风端正，认真遵守各项规章制度，坚守岗位，全年无旷工，出勤率在95%以上。称职（合格）工作作风较好，能坚守本职岗位，遵守各项规章制度，迟到早退不超过三十次。全年出勤率在90%以上。基本称职（基本合格）工作不认真，事业心不强，遵守各项规定制度较差，全年迟到早退达50次以上，无故旷工达三次以上，出勤率在70%以上。不称职（不合格）不能适应本职工作，事业心、责任心不强，不能遵守各项规章制度，全年迟到早退达80次以上，无故旷工达5次以上，出勤率在50%以下。在优化环境、效能建设中受到上级通报批评一次。绩 26优秀工作中高效廉洁，能开拓创新开展各项工作，在优化环境，效能建设中争做标兵，圆满完成上级交办的各项任务，群众反映良好，受到一致好评，工作中无失误。称职（合格）工作中有开拓创新精神，能提出一些合理化的建议。能按时按量完成本职工作，实际效益较好。基本称职（基本合格）工作中能完成上级交办的任务，在优化环境，效能建设中能积极努力，工作作风较好，工作中未发现重大失误。不称职（不合格）无创新和开拓精神，不能胜任本职工作，有一定工作失误，在优化环境，效能建设中表现很差，受到上级通报批评一次，群众反映很不好。廉 14优秀能严格遵守党和国家廉洁从政的有关规定，忠于职守、廉洁奉公，自觉遵守“两禁一控”。称职（合格）能遵守党和国家廉洁从政的有关规定，不以权谋私，无不正当行为，基本遵守“两禁一控”。基本称职（基本合格）遵纪守法，基本做到廉洁自律，无违纪行为，未受到党纪政纪处分，对“两禁一控”规定执行不力。不称职（不合格）有违纪违规和以权谋私行为，受到党纪政纪处分或在优化环境，效能建设中受通报批评一次。往年的考核标准，从这个你可以大概看出来什么了吧！。