2022年广东公务员面试考什么？公务员面试都考些什么?

1、2022年广东公务员面试考什么？

1、面试考情分析

2022年广东省公务员招录公告中未明确说明面试形式，但参考近2年广东省考面试形式，2022年广东省考大概率仍会采用无领导小组面试方式进行。

2019年及以前前，广东省公务员招录考试中面试1直实行结构化面试，结构化面试侧重于对考生计划组织协调能力、综合分析能力、应变能力、人际交往意识与技巧的考查。2020年广东开始全面推行无领导小组讨论面试形式，2021年广东省考面试形式又继续沿用了无领导面试。

针对2022年广东省考，参照2020年及2021年的情况，采用无领导面试形式概率更大，考生在备考广东省。

2、公务员面试都考些什么?

面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力，必要时，根据职位要求，面试内容可以增加其它测评要素。

1、口头表达能力，在面试中，应试者的思想、观点、意见或建议表达是否顺畅，考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调、音速等非语言因素的考察。

2、反应能力与应变能力，主要看应试者对考官所提的问题理解是否准确到位，回答是否迅速、简洁等。对于突发提问的问题反应是否机。

3、

公务员面试的题型不1，主要有：

时政热点类问题：时政热点类问题以时政热点作为命题素材，题目命题紧跟时事政策、社会发展趋势以及现阶段与人民生产生活紧密联系的事件。主要考核综合分析能力。哲理思辨类问题：哲理思辨类问题是以智慧箴言、哲理故事、哲理诗句、生活哲理等为命题素材。考察考生的联想分析能力。

组织活动类问题：组织活动类问题直接考查考生解决问题的能力，包括统筹安排工作的能力、组织调配人财物的能力、协调利益主体间关系的能力等。考官通过此题型考察考生的计划组织协调能力。

情境处理类问题：情境处理类问题主要是通过设置各种情境，给予考生1个特定的身份，要求其妥善处理突然发生或是情况复杂的各种问题和矛盾。考官通过此题型考察考生的沟通能力。

人际处理类问题：人际处理。

4、公务员面试考试考些什么内容

公务员面试考试考察范围包括如下：

综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、专业能力、自我情绪控制能力以及举止仪表。

公务员考试面试基本流程1般为:签到、核实身份、抽签、进入面试、退场计分、等待面试成绩。 题量和时长1般为：考试时间15-25分钟，题量3-5题。面试退场后不久就能够获知面试成绩。要特别注意的是，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名, 生会被当场取消面试资格。

公务员考试，公务员主管部门组织录用担任1级主任科员以下及其他相当职级层次的公。

5、公务员考试笔试面试都考些什么内容?

1、行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。

2、申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论考试按照省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求，设置两类试卷：前者主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力;后者主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。

3、面试和专业科目考试由招录机关确定。