美国考公务员多吗,美国公务员收入

1、美国考公务员多吗

还是比较多的，美国公务员的范围大。

1、与其他行业相比，美国公务员薪水不算高、加薪慢，但福利丰厚，涉及生老病死各个方面，而且职业稳定性高。

2、比如，州雇员的福利待遇1般含医疗保险、牙科保险、残疾保险、人身保险和退休福利等，比美国许多大公司好的多，而且自己需要掏腰包的数目较少。

3、综合折算1下，这份职业已能够让人过上体面的物质生活。相对于其他行业，其“比较优势”不容小觑。 考公务员还是比较多的。

2、美国公务员收入

美国公务员的平均工资每年近5万美元，或者平均每小时25美元，高级管理人员的平均年薪为8万美元。而美国普通白领的年薪在4.5至6.5万美元之间，高级管理人员年薪在15至21万美元之间。实际上，也不仅是美国普通公务员收入不高，就算是高级公务员的收入也不算很高。美国加州州长年薪大约是20万美元，纽约州州长的年薪是18万美元，新泽西州州长年薪为17万和伊利诺伊州州长年薪为15.5万美元，这几个州的州长的工资水平还算是相对较高的了。而美国汽车熟练的技术工人年薪就达到10-12万美元，工龄较长的工人能达到年薪15万美元，已经能和州长的年薪是1个水平。当然，美国总统的年薪可以达到40万美元，但这个年薪是固定的，如果总统的年薪要涨，就必须通过国会投票批准，所以，总统的年薪是不能随便上涨的。拿现在的美国总统特朗普来说，他只拿象征性的1美元年薪。其实，特朗普本身就是1个地产大亨，身价也有数十亿美元，也并不会缺这点钱。而美国名牌大学教授工资也能达到40万美元/年，这和美国总统也在同1水平上。而像医生、律师、企业高管等高收入职业，年收入动辄数十万，美国总统收入也赶不上。当然美国公务员的收入不高，工作稳定又不太累，所以可以去兼职挣1份收入。但是，美国政府要求公务员兼职时，不得能从事与本行业相关工作，还必须报备获得上面的同意。正是因为在美国做公务员并不是什么收入高的差使，待遇水平还赶不上美国很多职业平均水平，而且想做兼职还要获批，所以，稍有能力的美国人都1般不愿意去做公务员。从目前情况看，美国公务员的收入水平仅是比平均工资稍微好1点点。而且其他福利待遇1概没有，更不能收受1点贿赂。即使是美国高级公务员甚至总统，工资收入还不及汽车企业熟练的技术工人，以及医生、律师等行业的收入水平。而在美国，数百万甚至上千万年薪的岗位比比皆是。当美国的公务员并不能发财致富，所以，美国社会上的精英群体1般都不太愿意做公务员。

3、美国公务员年收入是平均工资的几倍多?

美国联邦公务员的年收入主要在3-10万美元之间，能进入中产阶级的行列。目前美国联邦公务员的薪资设定为15级，10档，总共有150类薪资水平。以2007年为例，最低的是第1级第1档，年薪为16630美元；而最高的则是第十5级第十档，年薪为120981美元。但这个收入无法与很多私营部门相比，比如微软、美孚等公司的雇员收入就要高很多。 在美国年薪不到10万美元不算中产阶级.5万1年是美国的平均工资.2万8是美国的最低贫困线.。

4、为什么公务员在美国不抢手

中国的公务员除了几个经济比较发达的城市待遇比较好，其他地方的公务员待遇也很1般的，你只是看到了当官的公务员待遇好，可是绝大部分的公务员只是1些小科员，没什么权力的。现在美国的公务员报考也很热门，待遇大概在社会平均工资水平左右。

5、美国公务员与工人工资差距多吗

美国公务员与工人之间的工资差距是存在的，但是这种差距并不1定很大。根据美国劳工统计局的数据，2018年美国公务员的平均收入为5.3万美元，而工人的平均收入为3.7万美元，两者之间的差距为1.6万美元，相较于其他职业来看，这个差距并不算大。 但是，公务员和工人的工资差距也取决于所处的行业和职位。比如，在政府机构中，高级职位的薪酬可能比普通工人要高得多，而在工业企业中，技术工人的报酬往往要比普通工人高出很多。因此，公务员和工人之间的工资差距可能会有所不同。 总的来说，美国公务员与工人的工资差距并不是非常大，但是，如果把具体的行业和职位考虑进去，差距也许会有所不同。

6、美国为何不流行考公务员？

公务员在中国是1个待遇不错而且非常体面的职业，即使到就业观念比较开放的2017年来说，能考上1名公务员简直是光宗耀祖的事情，要是某家的孩子考上了公务员，父母走路都抬头挺胸了，尤其是在中小城市，这种情况尤为普遍。2017年全国国考报名人数高达133万，而招录岗位1.5万，竞争比例达到了88:1，在 某些热门岗位甚至高达两3百比1都是再稀疏平常不过的事情了。 而在美帝，公务员报考人数却低很多，浅析1下原因不过1下几个点！

1、价值观不同美国党政分离，而作为公务员只是政府的雇员，不是铁饭碗，因此何在私企上班差不多，只不过老板就是美国政府，待遇即使还不错，但是当公务员并不是什么有身份有地位的人，而更多人更愿意去科技公司或者金融行业，两者相比，后者更具有身份地位和钱景。而对比国内，公务员是政府部门，基本上考上了就衣食无忧，社会地位很高，收入也不低，因此非常热门。

2、工资水平不高 据调查，美国只有3%的高校毕业生愿意报考公务员，16年美国平均年工资为42270美元。其中全美最高的加尼福尼亚州，这个州雇员年薪平均工资是52,559元；16所公立大学的平均工资是60,534元。从美国政府每年招募公务员的情况看，公务员绝对不是美国人的首选职业。美国联邦审计总署曾在几所大学进行调查，发现学生们几乎都对公务员职位没什么兴趣。在64个被调查的学生中，只有两个表示毕业后可以考虑应聘公务员。

3、制度保障：级别划分清晰在美国分为普通和高级公务员，高级公务员是指政府各部门和直属机构的领导，分为5个等级，比如国务卿就为高1级，依次类推。而普通公务员等级划分更为严格，美国公务员现行工资制度的重要法律依据，是1990年11月5日生效的《联邦公务员可比性工资法案》，以私企为参照的美国公务员工资制度就是该法案规定的。由于通货膨胀，公务员工资每年有个年度微调，微调标准必须依据劳工部公布的私企工资成本指数；

4、监督体系完善外国人不热衷于“国考”，关键在于政府对公务员操守都要求很高，同时还要接受公众的监督，特权寻租的空间和各种隐性好处被尽可能堵住，1旦被发现将面临最严厉的惩罚。

5、避免精英人群涌向公务员外国政府有意限制公务员的工资和福利，其目的就是避免大量精英涌入公务员队伍，而是要把他们留在社会上创造财富。如果过多的青年才干涌入公务员队伍，对社会无疑是1种损失，因为公务员是为人民服务的，难以在岗位少为社会创造出很大的价值。