基层公务员转行的具体流程有哪些?

基层公务员转行的具体流程如下：

1. 申请转岗：

   • 申请人必须在个人信息管理系统中申请转岗。
   • 申请书必须包含申请人基本信息、工作经历、教育背景、技能和能力等信息。
   • 申请人必须提交相关证明材料，如毕业证、证书、工作证明等。

2. 评估申请：

   • 人力资源部门会对申请书和 supporting材料进行评估。
   • 评估因素包括申请人自身的资质、工作能力、履职潜力等。

3. 面试：

   • 经过评估后，人力资源部门会安排面试。
   • 面试会由人力资源部门的职能人进行，包括个人能力测试、工作能力测试、问答等。

4. 面试结果：

   • 面试结果会由人力资源部门的职能人进行。
   • 确定合格的申请人，并通知申请人。

5. 签订合同：

   • 经过面试合格的申请人，会签订合同书，正式成为基层公务员转岗。
   • 合同书中明确了转岗的条件、期限、薪酬等信息。

6. 培训：

   • 新的基层公务员需要参加培训，学习相关专业知识和技能。
   • 培训时间和内容由人力资源部门制定。

7. 晋升：

   • 基层公务员在完成培训后，可以晋升到更高职位。
   • 晋升流程通常与原职员的晋升流程相同。