公务员降幅的常见原因是什么? 揭志强 一切尽在把握 5个月前 个人原因,例如家庭困难、健康状况或个人成就。 工作原因,例如工作压力、缺乏工作内容或缺乏晋升机会。 行政原因,例如绩效不佳、违规行为或缺乏履职能力。 个人原因和工作原因共同导致降幅。 阅读全文