原来是公务员，组织调动到企业工作，快退休了，养老金政策是按照企业吗,企业养老金很少，不公平，怎么办?有关地方参照公务员管理的事业单位工作人员调动问题

1、原来是公务员，组织调动到企业工作，快退休了，养老金政策是按照企业吗,企业养老金很少，不公平，怎么办?

严格来讲，是累计计算养老金的，只是进入企业，就按实际交纳年限计算了，一般以最低档交纳。 退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。 领取多少，根据交纳时间段和档次，工种，是否持续交纳等综合因素决定。 另外，帮你分析一下：毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。 本人建议你：如果说想提高养老品质，本人建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。

2、有关地方参照公务员管理的事业单位工作人员调动问题

1、参照管理的一定是全额拨款的，但是全额拨款不一定是参照管理的，可能就是纯事业性质的。参公的经济待遇和公务员基本相同，而事业编制的是单独事业系统的，例如团委、工商联等就是参公单位，但是和事业还是有很大区别的。

2、你提的第二个方面的情况也会存在，但这和级别的关系不大，首先事业单位也有科级和处级的干部，待遇和公务员几乎相同;二、现在公务员“逢进必考”，但是国家也加大了从事业单位、国有企业单位提拔党政领导干部的力度，这条鸿沟也不是不能跨越，但是必须得市级以上党委会议研究决定。(江苏是这样的)

3、全国还没有从事业单位直接调任公务员的规定。

3、退休公务员可以调动吗?

公务员法有规定。没法调动。也不用调动。想干嘛干嘛。

4、自已厚来是公务员，后来调动到事业单位，以事业单位副科退休。想恢复原公务员待遇该怎么办

在职级并进时调为副科级的公务员调到市直事业单位后当然还能享受副科级待遇，只不过不一定还能在副科级领导岗位，因为副科级还分为领导职务和非领导职务，还是有少许不同的。但只要你来到了市直单位，就享受市直单位的公务员津补贴，这个标准肯定是要比县直单位的标准高的，所以您的工资应该是要涨的。