公务员扩招的利弊,多省份公务员扩招增幅超50%黄金草的用涂

1、公务员扩招的利弊

公务员扩招的利弊如下： 利：岗位选择性多：很多考生都在等公告、等岗位，如果黑龙江2020省考也大量扩招，无疑会有更多的岗位可供选择，所以考生大可不必担心无岗位可报的问题，而是要关心自己是否能考上。稳定高校毕业生等青年就业：公开招聘人才，投入到基层，充实基层服务力量。扩大征集应届高校毕业生入伍规模。 上岸几率提升：高稳定性，幸福感强，社会地位高，有成就感都使得公务员成为近年来的热门职业，随着近年来机构改革的成熟落地，各部门运行走向正轨，加之疫情影响体现了基层工作者的重要性，目前正是各地补充新鲜血液的时候，当招录人。

2、多省份公务员扩招增幅超50%黄金草的用涂

多省份公务员扩招增幅超50%黄金草的用涂： 全国多个地区都扩大了招录规模，部分省份的扩招增幅甚至超过了50%。而且，从招录政策看，多地省考面向应届生、面向基层岗位倾斜的特征明显。这对于有志于走上仕途的广大莘莘学子而言当然是个好消息，但也引起了很多人对于财政供养的公务员队伍越来越庞大的担忧。其实，这种担忧实属多余，因为此次公务员大幅扩招实际上是国家根据中国社会发展的基本现实综合考虑的结果，具体原因主要有以下方面。首先，公务员扩招是3年疫情之后的纾困之策。长达3年的新冠疫情对国内经济的不利影响是显而易见的，不少企业都面临着订单减少甚至倒闭的局面。在这样的大背景下，企业对于高校应届毕业生的吸纳能力显然在降低。此时扩招公务员不仅可以减少应届毕业生的就业压力，还。

3、2023年多地为何扩招公务员

2023年多地为何扩招公务员理由如下： 在2023年的招录中，多地公务员岗位面向应届毕业生进1步扩招，并多举措鼓励、引导各类人才投身基层建设。 多省份扩招增幅超50%，推出应届生利好政策 观察各地2023公务员招录计划，多数省份公务员招录规模都有所扩大，部分地区计划招录人数过万。比如，广东全省各级机关计划招考公务员18258名，湖北2023年度省市县乡计划招录公务员11268名。 从招录增幅上看，甘肃省、云南省、广西壮族自治区、内蒙古自治区4地扩招超过50%，其中甘肃省扩招规模79.7%。 具体来看，部分省份面向。

4、为何今年多地再扩招公务员

今年多地再扩招公务员的原因如下： 据统计，扩招幅度最大的省份扩招接近80%。同时，招录政策也体现了面向应届毕业生扩招、对应届硕博适度放宽年龄限制、支持人才到基层就业等特点。专家认为，通过扩招，可以为公务员队伍注入新鲜血液，提升人员的职业化和专业化水平，促进高校毕业生就业，促进边远落后地区的经济发展。 高校毕业生的就业问题1直受到社会各界的高度关注。高校毕业生数量居高、规模庞大，在人才供给端和需求端之间形成结构性矛盾，同时，伴随市场主体的变化，也使当代高校毕业生问题面临新的情势。 高校毕业生选择体制内就业的本质是在。