乡镇公务员有什么缺点？乡镇公务员有哪些优缺点？

1、乡镇公务员有什么缺点？

1、工作量繁杂 乡镇公务员可不是1个轻松的活，基层工作是比较繁忙的。这个岗位的职能包括了本职工作和包村工作。说得简单点就是，经常要对接上级十来个业务部门，各种基础工作傍身，如果涉及到写材料，那么任务量也是很大的。  这些工作有1定的时效性，也就是需要保质保量地完成，那么就会涉及到加班完成工作。有时候还会出现费力不讨好的事情，比如写材料出现错别字、工作不仔细犯错，就会面临着被批评和处分的风险。

2、无法兼顾家庭 体制外羡慕体制内的岗位，觉得1杯茶1份报纸混1天。其实真实情况不是这样，乡镇基层工作十分繁忙，就会导致自己对家庭照顾不周，这样就会出现家庭的压力。 1般来说，乡镇单位都是在农村、偏远地区，近1点的回。

2、乡镇公务员有哪些优缺点？

这里首先要明确的就是，乡镇公务员也是公务员，只不过是工作地点在各个乡镇。城区公务员所有的福利待遇，乡镇公务员也同样享受，同时乡镇公务员1般都会有贫困地区额外补。其次，乡镇公务员在考试难度上要比城区公务员更简单，目前很多省份的公务员考试，会把乡镇公务员的题型单独设立，从试卷难度上来说要相对简单，同时在报名人数上，乡镇公务员的竞争也相对较小，基于这两方面，有不少的考生为了上岸，会先选择乡镇公务员报考。最后乡镇公务员工资还是不错的。基本工资，车补，餐补，岗位津贴，偏远地区津贴等等，再加上保险、公积金等福利，已经领先大部分。

3、乡镇公务员的优势和劣势分别是什么？

1.晋升空间相对大 很多伙伴儿都觉得乡镇起点低，没有什么发展空间，很容易被埋没，但乡镇空编也多，就拿近段时间乡镇党委换届来说吧，有1大批80后，90后上任。对比县直单位领导职位有限，很多伙伴儿工作了10年，也只不过是4级主任科员，所以就统1地区晋升来说，乡镇公务员机会更多。 2.岗位多，选择多 记得刚毕业的时候，因为学的是药学专业，基本没啥我能报考的岗位，那时候只有乡镇公务员招的最多，招的人数多，上岸的几率也会更大1些，其中大部分都是大专学历的伙伴儿居多，有1部分是打酱油的，有1部分是带着考考的心态，还有1部分是全力以赴的心态，所以乡镇考试中也会有几个大神。近两年，无论是联考还是省考，乡镇招录公务员的比例都相对高，而县直，市直，省直单。

4、乡镇公务员有什么优缺点

1.报考乡镇公务员易通过 乡镇公务员无限制，向全国扩招应届生，往届生，和社会人士，报考乡镇公务员难度小，要求的岗位分数线不高，没有地区和户籍以及学历的太高要求，1般符合大专以上学历就可以报考，比较轻松，报考通过率很高。门槛很低，给大学毕业生提供了多个岗位多种就业机会。 2.乡镇公务员薪资待遇和省市公务员无差别 有些应届生担心乡镇公务员薪资待遇低，不如大城市公务员薪资待遇好。其实，都是国家公务员，同样享受5险1金，住房补贴，各种福利等，不会有城乡之分，没有任何差别对待。 3.乡镇公务员进步空间很大，容易被提升 乡镇公务员属于基层工作，工作量大，如果在乡镇工作1段时间，会积累很多基层经验，非常锻炼1个人的能力。个人能力有了提升，乡镇公。

5、基层公务员有哪些优势和劣势？

能得到更多锻炼虽然说乡镇的工作比较辛苦，但是在晋升和能力提升上有很大的机会。很多选调生都会下放到基层锻炼，2年后晋升为领导干部。这都说明基层工作是很锻炼人的。因为基层不仅是跟工作打交道，更多的是人际关系的处理。平时更多接触的都是老百姓，为人处世、沟通技巧都能学到不少经验。 工作任务重，如果完成的情况出色，也能得到快速的提拔，因为现在推行干部年轻化，这些都是机会。 福利待遇不错乡镇值班多，任务多，但工资要高于1般公务员，比如乡镇补贴这块就高县区公务员1筹了。除了足额缴纳的5险1金。