公务员除了工资收入，有什么办法能赚点外快,还款方式适合公务员等收入稳定的工薪阶层。A.双周供B.等额本息C.等额本金D.固定利率请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

1、公务员除了工资收入，有什么办法能赚点外快

方式也时有的，不过1定要是靠自己的劳动收入，找自己擅长的地方进行相应的兼职。

2、还款方式适合公务员等收入稳定的工薪阶层。A.双周供B.等额本息C.等额本金D.固定利率请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

正确答案：B 各种还款方式主要是等额本息、等额本金、双周供及固定利率等，分别针对不同客户。例如：

1、等额本息适合教师、公务员等收入稳定的工薪阶层;

2、等额本金适合那些前期能够承担较大还款压力的借款人群;

3、双周供适合周结工资或者夫妻双方月中和月底发工资的借款人。

3、公务员的待遇是什么样的？

事业单位与公务员区别： 事业单位和企业有很大不同，事业单位是具有公益性质，为社会提供公共服务组织，事业单位绩效工资和企业绩效工资最主要不同点在于经费来源和保障。企业绩效工资完全决定企业盈利情况，根据企业的薪酬战略及绩效考核结果进行发放;而事业单位则不同，事业单位根据单位不同类别，其绩效工资的经费来源和保障有所不同，义务教育中小学绩效工资经费来源主要由县级财政保障，省级财政统筹，中央财政对中西部及东部部分财力薄弱地区给予适当补助。 其他事业单位实施绩效工资所需经费，按单位类型不同，分别由财政和事业单位负担，但事业单位的创收收入如何规定是今后需要解决的问题。公益型事业单位如果把主要精力用在创收或提供公共服务也高价收费，这就偏离了公益性事业单位的性质，这些需要通过制度进行规范和安排。 与行政单位的区别 (1)内涵不同——行政单位是国家机关，而事业单位是社会服务组织。 (2)担负的职责不同——行政单位是负责对国家各项行政事务进行组织、管理和指挥;而事业单位是为了社会的公益目的从事教育、文化、卫生、科技等活动。 (3)编制和工资待遇的来源不同——行政单位使用行政编制、由国家行政经费负担。事业单位使用事业编制，由国家事业经费负担。事业单位有全额拨款的，有部分拨款的，还有事业单位企业化管理的。行政单位人员的工资按《公务员法》由国家负担，而事业单位则根据不同的管理模式实行不同的待遇。 与公务员的区别 1是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作;事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。 2是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资;事业单位人员的工资收入1般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。1般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。 3是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，1般要逐步实行社会化。1般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好1些。 4是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大1些。 公务员与事业单位工资待遇： 事业单位与公务员的工资待遇还是有很大区别的，具体事业单位是参考以下标准进行：

1、根据事业单位行业和部门多、情况千差万别的特点，其工资制度应主要考虑:

1、对具有自我发展能力的事业单位，在国家宏观控制下，在工资分配上，给以更多的自主权，允许将内部分配搞得活1些，促使其向“自负盈亏、 独立核算”的企业化方向发展。

2、对具有部分自我发展能力的事业单位，采取工资基金由国家部分包干的办法，在执行国家统1工资制度的同时，给单位1定的自主权。

3、对社会公益型的事业单位， 工资基金完全由国家包起来，实行统1的工资制度，工资增长由国家财政予以保证。

2、事业单位的工资制度可分成5种类型:

1、教育、科研、卫生等 事业单位，根据其专业技术人员比较集中，工作人员的水平、能力、 责任和贡献主要通过其专业技术职务来体现的特点，实行专业技术职务等级工资制。

2、地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位， 由于从事野外或水上作业，具有条件艰苦、流动性大和岗位责任明 确的特点，实行专业技术职务岗位工资制。

3、文化艺术表演团体， 根据艺术表演人员成才早、舞台青春期短、新陈代谢快的特点1，实 行艺术结构工资制。

4、体育运动员，根据其技术要求高、竞争性强、 成才早、交替快的特点，实行体育津贴和奖金制。

5、金融单位，根 据其担负着贯彻执行国家金融政策和参予调控国民经济的特殊任 务的特点，实行行员等级工资制。

3、考虑到事业单位的特点，为了更好地发挥工资的保障和激励作用，事业单位的工资构成分为固定部分和灵活部分。

1、固定部分：主要体现工作人员的水平高低、责任和贡献大小。

2、灵活部分：主要体现工作人员的实际工作量的多少。

3、单位资金来源不同，其工资构成中的固定部分和灵活部分所占比例也不同。

1、全额拨款单位固定 无灵活部分

2、差额拨款单位的比例为6:4，

3、自收自支实行企业化管理的单位，灵活部分比例还可以扩大1些，国家不作统1规定。

4、这是公务员李某的家庭收入，属于按劳分配方式的有（）

1、李某的工资

2、李某的奖金

3、存款利息

4、房...

A。

5、对于教师、公务员等收入稳定的人来说，适宜选择的住房贷款的还款方式为（ ）。

C解析：等额本息由于每月还款额相等，适合于预期收入在未来整个贷款期间比较稳定的借款人，如教师、公务员等收入稳定的工薪阶层，故选C。

6、上海的公务员每月的收入，在什么水平？

我简单介绍1下上海公务员的工资水平 作为中国经济最发达的城市，人均可支配收入最高的城市，最低工资最高的城市，城乡养老保险最高的城市，上海的公务员工资并不是最高的，甚至很1般以1个工作5年的4级主管为例。1年的全部收入加起来大概是16-17万元 如果你工作5年还没有拿到4级主任，其实大部分在区级及以下工作的上海公务员，工作5年都没有拿到4级主任。1级员工年收入在15-16万元左右 除了收入，每个人都更关心公积金上海公务员缴纳补充公积金，但未来不多 同样，工作5年的4级主管，工资1300，单位工资1300，每月合计2600 升值后工资高吗？不 公务员制度和企业制度完全不同。企业领导的工资收入远高于普通员工 比如，监事的收入可以比普通员工高30%，比经理高80%，比董事高200%，比副总裁高400%，比总经理高1000% 公务员中的科级干部(已经是单位的最高领导)比4级科员收入高不到80%，更何况是单位的中层科级领导我曾经听说过1个人因为个人原因从公务员领导岗位掉到企业当领导 第1个月工资发完，他去财务部问有没有搞错。他1次性支付了半年的工资... 很多朋友不相信在上海，房价会是7，8万。在1个1平米的城市，普通公务员1年不吃不喝只能买两平米。 但这是事实。我认识很多年轻的上海公务员，尤其是外地考上上海的。如果家庭经济条件1般，几年内连35%的首付都补不上 眼看就要30岁了，只能和女朋友商量让女方家里帮忙有人说公积金1年十几万，1个月两3千元就好 能考上公务员的都是优秀的，笔试很多人都会被打败。被打败的也可以是正经本科生，研究生 从这么多人中脱颖而出并得到这份工作并不容易 比较就是看基础，在相同或相似的情况下比较 相比深圳公务员和江苏公务员，上海公务员的收入只有其他人的70%左右。这1数字与上海的财政收入和经济状况不符 但是上海公务员也有自己的优势首先，上海户口可以在入学考试后获得，并且可以在第1年获得 这是非常有吸引力的，特别是对非常驻人员 第2是保证旱涝收收，尤其是形势不太好的时候 比如去年疫情最严重的时候，公务员的优势就出现了总之，如果你想发财，就不要做上海公务员 家里经济条件1般的非居民都是慎重考虑的，因为历经千辛万苦，短期内真的改变不了什么 那些家里经济条件尚可，想找1份稳定工作的人，可以想尽办法获得。