公务员周六周日休息吗,为什么公务员周末也休息？

1、公务员周6周日休息吗

是的。公务员有双休日的。 1般来说，公务员实行的是双休制度，即便偶尔碰到加班的情况，后面也可以调休回来。 但某些特殊岗位的公务员除外，比如交警。此外，遇到特殊情况，或者碰到紧急任务，公务员的工作时间也会有所延长。 正常情况下，公务员每天工作8个小时，1周工作5天，也就是1周需要工作40个小时，周6扮岩和周日为休息日。如果公务员因工作性质或生产特点限制，无法实行双休制度，可以采用其他的工作和休息办法。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第3十6条：国家实行劳动者每日工厅键御作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过4十4小时的工时制度。 《国务院关于职工工作时间的规定》 第1条：根据《国务院关于职工工作时间的规定》（以下简称《规定》），制定本办法。 第2条：本办法适用于中华人民共和国境内的国家机关、社会团体和事业单位的职工。 第3条：职工每日工作8小时，每周工作40小时。国家机关、事业单位实行统1的工作时间，星期6和星期日为周休息日。实行这1制度，应保证完成工作任务。 1些与人民群众的安全、保健及其他日常生活密切相关亮此的机关、事业单位，需要在国家规定的周休息日和节假日继续工作的，要调整好人员和班制，加强内部管理，保证星期6和星期日照常工作，方便人民群众。 第4条：在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，由各省、自治区、直辖市和各主管部门按隶属关系提出意见，报人事部批准。 第5条：因工作性质或者职责限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，由国务院行业主管部门制定实施意见，报人事部门批准后可实行不定时工作制或综合计算工作时间制等办法。 因工作需要，不能执行国家统1的工作和休息时间的部门和单位，可根据实际情况采取轮班制的办法，灵活安排周休息日，并报同级人事部门备案。 第6条：下列情况可以延长职工工作时间： （1）由于发生严重自然灾害、事故或其他灾害使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁需要紧急处理的； （2）为完成国家紧急任务或完成上级安排的其他紧急任务的。 第7条：根据本办法第6条延长职工工作时间的，应给职工安排相应的补休。 第8条：1995年5月1日实施《规定》有困难的事业单位，可以适当推迟，但最迟应当自1996年1月1日起施行。在推迟实施期间，仍按国家现行工时制度的有关规定执行。 第9条：各级人事部门对《规定》的执行情况进行监督检查。 第十条：各省、自治区、直辖市人民政府人事部门和国务院行业主管部门应根据《规定》和本办法，结合本地区、本行业的实际情况，提出实施意见，并报人事部备案。 第十1条：本办法自1995年5月1日起施行。 第十2条：本办法由人事部负责解释。

2、为什么公务员周末也休息？

因为公务员是国家工作人员身份，它和教师是1样的待遇，都是周末休息。

3、公务员周末全休息吗

1般来说，公务员是周

6、周日休息的。每年国务院都会公布节假日放假安排，看这个规定就知道什么时候调整放假及工作时间。

4、为何公务员不仅周末不上班，别人正常上班时间他们也休息？

这是困扰我很久的问题。 想办理港澳通行证，被告知办证大厅周末不上班，周6只接受特殊情况急需办理的…… 好不容易掏空口袋，榨干父母买个破旧2手房，想去过户，被告知广州市房地产交易登记中心周末不上班，连周5下午也戚孝不上班…… 找政府部门办事，没有不需要请假办理的，小小劳动人民，隔3差5的请假，容易吗！ 我就着实不明白了，公务员拿的工资是劳动人民交的税费，但是就连服务行业也要每周7天不休息，即使周末办公的人可以少1些，但依然营业。为何公务员有那么多休息的时间？而他们休息的时间恰恰是人民群众最想找他们办事的时间？我想，如果有人去做1个调查，问问市民是否希望公务员，特别是面向市民办理业务的公务员窗口1周7天连续开放，我认为，超过9成的人都会有这样的希望。 公务员，顾名思义高野稿，拿的薪水是由人民发的，按理说，人民应该是“老板”，现脊岁在“老板”支付给“员工”高额的薪水和福利，希望“员工”在老板特别需要的时候抓紧干活，可“员工”却挥挥手，只带走薪水和福利……。

5、公务员天天加班到晚上12点,周末不休息,是否违反了劳动法?

公务员和单位的权利义务由《公务员法》调整，并不适用劳动法。\x0d\x0a\x0d\x0a　　跟工作、加班有关的法律规定，人们首先想到的便是　《劳动法》、《劳动合同法》，统称为广义的劳动法，问题是公务员其实并不适用这些劳动法律法规，其权利义务受《公务员法》调整。\x0d\x0a　　该法规定：“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员”，“公务员的义务、权利和管理，适用本法”。\x0d\x0a　　公务员本身当然也是劳动者，但却是特殊的劳动者，不能简单地套用劳动法。比如对于基本工作时间和加班问题，根据《公务员法》，公务员1般情况下是“每日工作8小时、每周工作40小时”，“星期6和星期日为周休息日”。\x0d\x0a　　但“公务”不同于企业事务，它与公共利益直接相关，因此　《公务员法》　对于公务员加班问题并未详加规定，相较于《劳动法》，可以说法律对公务员加班的约束和限制较少，主要由相关单位自行规范，只是规定“应当给予相应的补休”。\x0d\x0a　　而且即便严格限制加班的　《劳动法》也规定，“发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；　生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的”，“延长工作时间不受本法第4十1条的限制”。\x0d\x0a　　所以说权利和义务往往是对等的，公务员以往1直被视为“金饭碗”，但在加班这1问题上，公务员的待遇就比1般劳动者要差得多了，这也是公务员职业的特殊性所决定的。

6、公务员周6周日休息吗

公务员按规定是休息周6周日。根据各个部门不同，岗位不同，临时性加班在周6周日工作的也有。有的是领导交办，上级催得急的工作。有的是自己到周末未做完的工作，为了更好的完成工作任务，保持工作的连续性，不让工作中断，也有加班的，属于自己掌握。在公务员也好，私企也好，干好本职工作，不斤斤计较，是1个岗位工作人员的素质体现。1切工作都是为了服务人民，在涉及急难险重的任务时，公务员要以工作为重，及时高效完成任务。因此，公务员为了及时高效完成工作任务，经济加班加点，牺牲双休息，周6也可能要上班。根据规定，占用休息日可根据情况申请补休。

1、新录用公务员具有下列情形之1的，应确定为不合格等次：

1、思想政治素质较差的；

2、无法正常履行职责，完成本职工作的；

3、工作责任心或工作作风较差的；

4、道德品行较差，存在不廉洁问题的。

2、新录用公务员有下列情形之1的，应当取消录用：

1、不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的；

2、在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重违纪违规行为的；

3、在参加国家法定考试中有严重违纪违规行为的；

4、应当给予降级以上处分的；

5、受到刑事处罚或者劳动教养的；

6、有公务员法规定的应予以辞退情形的；

7、法律、法规规定的其他情形。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第3十6条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第3十8条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 第3十9条 企业应生产特点不能实行本法第3十6条、第3十8条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。