为什么建议取消考公务员35岁年龄限制？以前一个村干为了考公务员，把年龄改小了几岁，查去来了，政府部门怎么处理
1、为什么建议取消考公务员35岁年龄限制？
10月31日，有网民在人民网领导留言板栏目向浙江省代省长王浩留言称，目前浙江省全公考35周岁年龄限制显然已成为人才工作的障碍，故调整考公年龄确有其可行性与必要性，更有其客观性和实际性的要求。


随后，哪袜判这位网民给出了5方面的理由。
1是可行性。《公务员法》对招考年龄只有18周岁以上的规定，同时根据《公务员录用规定》第4章第十6条，省级以上公务员招考主管部门可对“年龄、学历”适当调整，然而从最近几年的招考公告，发现各省公务员主管部门尚未对此进行调整，本条规定的意义流于形式。与此同时，#打破公务员考试打破年龄35周岁门槛#成为社会热点话题，中国青年报发起的投票支持的占据近70%，可谓获得了最广大人民群众的支持。因此浙江的公务员招考放宽年龄限制能够进1步激活人力资源，引领整个社会打破35岁招聘年龄歧视。
2是必要性。社会人均寿命大幅提升。人的体力、精力因物质生活的充沛和精神文明的富有而变得更加年长。据第7次人口普查数据显示，社会人均寿命已提高到77.3岁，也就是说年龄的中位数得到极大提升，个体呈现年龄化，现在的35周岁与20年前的35周岁在身体等各方面都不可同日而语，已出现了质的飞跃。
3是客观性。中国已进入老龄化社会现状。“十45”规划提出的渐进式延迟退休，加之目前政府鼓励并推广的3孩政策，都能改变我国的老龄化率高和人口出生率低。
4是实际性。公考35周岁招考年龄限制已传导至企业招聘。把招考年龄限制在35周岁以下，会造成各类企业纷纷效仿，35周岁左右的人在2次就业时就会遭遇就业歧视，最终会影响整个社会人力资源的盘活及创新活力的迸发。
5是与时俱进、接轨国际。国际通用年龄分界线为40-45岁，且联合国将青年人的年龄标准定义为18-45周岁。目前已有部分省份进行了有益探索，效果还不错，比如山东事业编招考多年来把招考年龄限制在40周岁以下。
35+人有诸多优势，他们完全契合社会需求和自己的人生规划、奋斗目标。同时他们也面临着困境，上有老，下有小，故浙江省作为全国各项工作的领头兵，可先行先试，现在浙江普通社工报考事业单位要求40岁以下，连续工作5年。现在大学毕业都至少23岁，如果研究生毕业，工作5年，基本都超过40岁，所以希望能考虑放宽年龄限制，而不再简单以35周岁年龄为“1刀切”。
针好毕对上述建议，浙江省公务员局回复：
“《公务员录用规定》第十8条明确，报考公务员年龄应当十8周岁以上，3十5岁以下。经省级公务员主管部门批准，可以适当调整。目前，包括中央机关招考公务员在内，年龄要求1般为18周岁以上、35周岁以下，对于2022年应届硕士、博士研究生（非在职人员），放宽到40周岁以下。”
记者注意到，近年来，在逐步延迟法定退休年龄的背景下，“取消国家公务员报考35岁以下年龄限制”的建议经常被提及。全国人大代表、编剧蒋胜男就提出建议，取消国家公务员报考35岁以下的年龄限制。该不该放宽公务员报考35岁年龄？这其实是1个需要讨论的问题，因为公务员的年龄限制会成为1个“榜样”，会带来连锁反应。
放宽公务员报考35岁年龄，其理由不少。如蒋胜男所说，35岁是1个人做事业最李改好的黄金年华，也正处在1个艰难的人生阶段，上有老下有小。很多35岁以上者在2次就业时遇到年龄歧视。不应该有这种歧视。最重要的是看人的能力和认真工作的态度。
你认为
应该放宽公务员报考年龄吗？。
2、以前1个村干为了考公务员，把年龄改小了几岁，查去来了，政府部门怎么处理
报考公务员要用身份证实名报名的，身份证上出生年月是无法更改的，所以考公务员时的年龄绝对是按身份证上出生登记的，如果当时年龄是作弊的，那本人和登记的人是共同作弊，如果报考人报考公务员时年龄已超过报名规定的年龄，那要清除出公务员队伍的。
3、以前1个村干为了考公务员，把年龄改小了几岁，查去来了，政府部门怎么处理
报考公务员要用身份证实名报名的，身份证上出生年月是无法更改的，所以考公务员时的年龄绝对是按身份证上出生登记的，如果当时年龄是作弊的，那本人和登记的人是共同作弊，如果报考人报考公务员时年龄已超过报名规定的年龄，那要清除出公务员队伍的。
4、我考公务员的年龄稍微大点，我想把年龄改的小1点，不知道行不行啊?恳求高人指点啊？
1.公务员现在，如果对职位确实比较看重的话，1般都会放宽到35周岁的．如果该职位不想要年纪太大的考生，1般也会写上年龄要求，你硬要报考也没啥意思2.最好不要改岁数，因为要改的不仅仅是1个身份证和户口本，为了不留后患，你所有的资料都得改，太麻烦了个人意见，仅供参考。
5、公务员为什么不能改年龄
您好，中公教育为您服务。
随着多年的发展，我国的公务员考试制度正在逐步走向规范，从报名到组织考试形成了1套规范的流程。目前，中央国考以及各省公务员考试大都采取网上报名的方式，既节约报名成本和考生报名所用的时间，又能有效避免人为操作可能造成的疏漏。 报考人员可在规定时间内登录官方指定网站，提交报考申请。报考人员只能选择1个部门或单位中的1个职位进行报名，不能 用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须1致。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报 考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料，1经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、 信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。专家从历年报考情况了解到，考生报名信息表1般包括以下信息：
(1)个人基本情况：姓名、性别、年龄、籍贯、住址、通讯地址、照片、毕业院校、专业类别等。
(2)考试规定所要求事项，如：是否服从调剂，是否受过奖惩或刑事处分等。
(3)资历、资格事项：教育经历、工作经验、外语水平、计算机水平、学科成绩等。
(4)其他事项：婚姻状况、家庭状况、社会关系、个人负担等。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
6、国家为什么不放宽考公务员的年龄限制？
放宽35岁年龄限制并不会大幅度增加考公人数、目前考公热度已经足够高不会再高了，以及公务员工作岗位数量有限不会成为就业的主要趋势这3方面原因。1 ，放宽35岁年龄限制并不会大幅度增加考公人数。虽然放宽35岁年龄限制会增加考公人数，但是这个数量不可能大幅度增加。之所以这样说，是因为对于35岁以上的人来说，他们已经在自己的事业上工作多年，取得了稳定发展的状态，他们是不可能轻易放弃现在的稳定工作而去考公的。另外35岁以上的人在考公的人群当中并不占优势，因此不可能因此而大幅度增加考公人数。2，目前考公的热度已经足够高了，未来不可能再高了。目前来说，考公的热度非常之高，已经达到了竞争非常激烈的程度。这样的状态已经达到了1种非常高的高度，继续提升轮袜热度缺乏足够的动力，即使放宽35岁年龄限制也无法进1步提升考公的热度，因此考公的热度不可能再有更高培悄的状态了。未来考公的人数会逐渐稳定。3，公务员工作岗位数量有限，不可能成为就业的主要趋势。虽然考公的热度非常之高，但是考公务员却不可能成为腊中激的主要就业趋势。之所以这样说，是因为公务员工作岗位的数量有限，不可能满足那么多求职者的需求，因此考公成功的人数不可能太多，于是这种选择也就不会成为未来就业的主要趋势，而只能成为1种吸引力非常大的就业方向。
