调动考试的范围包括哪些单位的工作经历和职位空缺情况?

调动考试一般只考察个人在军队工作期间的经历。任何其他单位工作以及职位空缺都不考虑，只是考察该人为军队工作的年限、职务等相关情况，以便了解其专业水平和能力是否能胜任拟调岗位的职责任务. 注：1985年以前（含）服役人员调动考试不注重职务等级等问题；1985年后服役人员调动考试注重职务等级问题。

调动考试是公务员主管部门为满足需要，调剂调配公务员机关编制而进行的一种补充考试。看看能不能找到适合你的工作岗位吧！

调动考试工作经历范围是指考生在考录机关单位，以及该单位下属事业单位、公司等单位工作的经历；调任考察对象在上述单位有空缺岗位（含转岗、聘用）。//

调动考试的工作经历可以包括在职期间担任过的职务以及转业军人的职业。ゃ ㄨˇˋ ㄊˇˊˊ˙˙ ㄅㄩˋ˙ ㄏㄞˋˊ ㄊㄧˊˊ˙˙ ㄅㄨˋ˙˙ ㄒㄧㄤ˙˙˙˙

调动考试的范围为本市的企事业单位工作经历。不说外省了即使在南京也只有有限的工作机会. 而且南京市内各企事业单位数量众多，岗位多变、变动频繁.许多企事业单位为了节约开支而尽量招聘应届生或从其他单位调入的人员进行聘用而不是调动人员.所以调动考试的范围十分狭窄.如果你有外地的工作经历和职位空缺情况，你就是幸运者了 不过我还是建议你从其他方面发挥优势.

调动考核工作年限应为报考人员在报考岗位及相关岗位中最后一个职务等级或相应的任职年限。不说谎、不作虚假陈述，如发现考生有上述行为，则取消其考试成绩并记入不良记录库中。 考点四：关于考试和调档材料的评分细则

调动工作涉及到以下内容：

调动工作岗位需报到后，通过人事编制部门对调入人员进行审核。比较常见的有公务员调任、事业单位职工调迁等；调职涉及的内容也相对灵活 比如要求调入原任职单位或相近单位的人员、要求调入同一行政区域内的相关事业单位的员工等等。调动工作岗位前需要准备哪些材料 调动工作的主要材料包括调动申请表和调动审批意见，调动申请表应具体说明职务空缺情况；调动审批意见要明确调职方向以及调职条件等信息，同时要经过原任职单位、调动人员所在主管部门及事业单位人事部门审核后方可生效。