基层公务员的晋升机制是什么?
基层公务员的晋升机制主要分为以下几个阶段：
1. 晋升评估
- 晋升评估是基层公务员晋升的重要阶段，主要由晋升评定委员会负责。
- 评定委员会会对基层公务员的个人能力、工作表现、履职能力、政治素质等方面进行评估。
- 晋升评估结果将根据晋升评估委员会的评定结果进行评定。
2. 晋升晋升
- 晋升晋升是指基层公务员晋升到更高职位的机会。
- 晋升晋升需要基层公务员通过晋升评估合格后，向主管申请晋升晋升。
- 晋升晋升的具体流程包括晋升申请、晋升评定、晋升晋升通知等。
3. 晋升升迁
- 晋升升迁是指基层公务员晋升到高级公务员的机会。
- 晋升升迁需要基层公务员晋升到晋升晋升后，通过晋升评定委员会的评定合格后，向主管申请晋升升迁。
- 晋升升迁的具体流程包括晋升申请、晋升评定、晋升升迁通知等。
4. 晋升升迁升职
- 晋升升迁升职是指基层公务员晋升到高级管理职位的的机会。
- 晋升升迁需要基层公务员晋升到晋升晋升后，通过晋升评定委员会的评定合格后，向主管申请晋升升迁。
- 晋升升迁的具体流程包括晋升申请、晋升评定、晋升升迁通知等。
