在市直机关，普通公务员退休前能晋升到四级调研员吗,体制内的人为什么想要升职呢?

1、在市直机关，普通公务员退休前能晋升到4级调研员吗

我所在的地级市直机关，普通公务员多数只能以2级主任科员或1级主任科员身份退休，退休时可以享受退休待遇的只有市中级法院的员额法官、市检察院的员额检察官和市公安局的警察。

1、市直单位普通公务员为什么不能晋升到4级调研员

位置决定待遇，职务不同享受的职级待遇就有差异。市直单位的科长职级从2级主任科员到1级主任科员属于正常晋升，由于4级调研员对应的是副处待遇，要晋升就得看职数。对于市直单位来说，每个科长都有机会晋升到4级调研员，但需要排队等待，任职2十年的科长论资排辈到了50多岁是可以晋升到4调的，刚提拔的科长晋升4调。

2、体制内的人为什么想要升职呢?

体制内没有任何1个人不想升职的，都是想升职的，但是想不想升职和能不能升职，2者之间是有本质性区别的。很多人只是因为不能所以不想，就是这个原因。那为什么不能升职呢？记得1个人说过：想要成功需要“4行”，自己得行，得有人说你行，说你行的人得行，身体得行。所以说，凡是不想升职的，往往就是这“4行”做不到。第1，自己不行，没法升职。文件不会写，沟通不会弄，办事出纰漏，啥事都做不好。这样的公务员谁能让他升职，这样的公务员要是升职了出问题怎么办。凡是有自知之明的人，也知道自己就这点能耐，反正铁饭碗也不会开出自己，干脆老老实实呆。

3、县级市的普通公务员，退休前还有没有希望晋升到4调

从理论来说，县级市普通公务员完全是可以在退休前晋升为4级调研员的。但从实际来看，绝大多数公务员不能晋升为调研员，顶多是晋升为
1、2主任科员。在现实中，理论和实际还是有差别的，具体跟你自身工作能力发挥有很大关系。

大家都知道，跟主任科员不大1样，县级市的4级调研员需要由县里进行统筹。如果你县里恰好有工作需要进行提拔，而你恰好在工作能力和人脉关系上都能达到，且县委领导们也没有意见，那么是可以上调的。而若是自身工作能力和人脉，及跟领导相处有1定问题，往往就不是特别容易。毕竟对于公务员们的工作中，其中与领导们关系相处就是。

4、还有十2年退休，晋升副处级对1个人职业生涯有何意

用我身边1个领导的例子回复你。该领导在换届的时候到县人大常委会任副主任，此时已经临近50岁，是县处级干部里年龄最大的，也算是搭上了末班车。大概1年时间，从人大调到政府任副县长，而后到市局任职。

我觉得出于以下3个方面因素，你应该争取1下：

1是有机会实现政治抱负 。从我领导的经历可以看出，你48周岁，虽然年龄稍微有点大，但其实正处于年富力强的阶段， 社会 经历和人脉资源丰富，如果在县1级的话，还是有机会调到实权机关任职的，从而走上更高的平台，实现政治理想。

2是心态会受影响。 在体制内永远都是长江后浪推前浪，放弃这次机会的话，如果有年龄比你小，资历不如你的人在本单位晋升，甚至直接管辖你，在实际工作和人际关系处理上就会复杂很多，。