延期后的薪酬如何处理?

延期后的薪酬如何处理取决于薪酬协议中规定的处理方式。以下是一些常见处理方式：

1. 按计划支付：在薪酬协议中明确说明延期后的薪酬支付方式，通常是按照原定的薪酬支付的日期或薪酬周期内支付的。
2. 延期支付：在薪酬协议中明确说明延期后的薪酬支付期限，通常是特定日期或薪酬周期内支付的。
3. 部分支付：在薪酬协议中明确说明部分薪酬支付延期，通常是部分月薪或部分年薪。
4. 不支付：在薪酬协议中明确说明延期后的薪酬不支付，通常是在特殊情况下或特定期限内。

此外，还有一些其他处理方式，例如：

• 提前支付：在员工主动向公司提出提前支付延期后的薪酬时，公司可以根据协议规定进行支付。
• 调整薪酬：在延期后的薪酬发生调整时，可以根据协议规定进行调整。

建议您仔细阅读薪酬协议，了解延期后的薪酬处理方式。如果您有任何疑问，可以向人力资源部门或法律顾问寻求帮助。