提醒谈话是最轻的吗,谈话提醒和提醒谈话的区别是什么？

1、提醒谈话是最轻的吗

提醒谈话是最轻的一种。 谈话提醒适用于一般性违纪问题，或者虽有违法行为但情节较轻，属于事实清楚、问题轻微，不需要追究纪律或法律责任的情形。是监督性质和目的不同。

1、提醒谈话是党内谈话的一种，在党内监督体系中属于党委（党组）的监督，其主要目的是党组织履行主体责任，从严管党治党，对小问题早发现、早提醒、早纠正，体现组织的关心和爱护。

2、谈话提醒属于纪委监委的专责监督，是“四种形态”中第一种形态的具体措施，其目的是及时督促纠正和处理监督对象的轻微违纪违法问题，防止小错酿大错，体现了严管就是厚爱。 概念及纪。

2、谈话提醒和提醒谈话的区别是什么？

谈话提醒和提醒谈话的区别是： 一、适用依据不同。 提醒谈话的适用依据是《规则》。提醒谈话适用的法律有《中华人民共和国公务员法》第五十七条、《中华人民共和国监察法》第四十五条和《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十二条，党内法规主要有《条例》《规则》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等。 二、适用主体不同。 提醒谈话的适用主体只能是党委（党组）领导班子成员，一般工作人员不能对领导干部进行提醒谈话；谈话提醒的适用主体是纪检监察机关的工作人员，可以是纪检监察机关相关负责人，也可以是承办部门负责人。 三、谈话对象。