考编制和公务员的报酬待遇有什么区别?

考编制和公务员的报酬待遇主要区别在以下几个方面：

1. 晋升机制: 考编制通常没有晋升机制，晋升需要通过考核或考试取得。公务员则有晋升机制，晋升根据个人能力、绩效和考核成绩进行评定。
2. 薪酬水平: 考编制一般比公务员的薪酬水平低，因为考编制通常需要具备更高的学历和技能要求。
3. 福利待遇: 考编制通常没有公务员的福利待遇，例如医疗保险、年假和退休金等。公务员则有更完善的福利待遇。
4. 晋升周期: 考编制通常有更长的晋升周期，需要通过考核或考试取得晋升资格。公务员则有更短的晋升周期，晋升通常根据个人能力和绩效进行评定。
5. 考核标准: 考编制通常根据考生的学历、技能和成绩进行考核，而公务员则根据个人能力、绩效和考核成绩进行考核。

总而言之，考编制和公务员的报酬待遇主要区别在晋升机制、薪酬水平、福利待遇、晋升周期和考核标准等方面。