明朝当公的晋升制度如何?

晋升制度是明朝当公的升迁制度，主要分为以下几个阶段：

1. 进士试
2. 殿试
3. 兼职试
4. 殿试
5. 授职

进士试

进士试是晋升的第一阶段，在明朝，进士试主要用于选拔进士。进士试的目的是通过考试和试题，筛选出具有政治才能和学识的人才，为国家建设贡献力量。

殿试

殿试是晋升的第二阶段，在明朝，殿试主要用于选拔殿试官。殿试的目的是通过考试和试题，筛选出具有政治才能和学识的人才，为国家建设贡献力量。

兼职试

兼职试是晋升的第三阶段，在明朝，兼职试主要用于选拔兼职官。兼职官是那些在特定职位上担任官职的个人，他们通常没有晋升的机会。

殿试

殿试是晋升的第四阶段，在明朝，殿试主要用于选拔殿试官。殿试的目的是通过考试和试题，筛选出具有政治才能和学识的人才，为国家建设贡献力量。

授职

授职是晋升的第五阶段，在明朝，授职主要用于为殿试官和兼职官晋升官职。授职的目的是通过考试和任命，为他们确认晋升的资格。