国企可以参照公务员标准发放补贴吗,国企给职工购买公务员医疗补贴合法吗？

1、国企可以参照公务员标准发放补贴吗

可以，国企包括基本薪酬和中长期激励两个部分，基本薪酬将参照公务员工资标准进行制定，并通过高管与普通员工相差的倍数进行限高。

2、国企给职工购买公务员医疗补贴合法吗？

没看明白你说的是什么。 补贴，1般是发给个人的，购买1般是向相关部门缴费的。 你这句话大意就是，给职工缴纳补贴？？这话也不通啊。向上级机构向下发钱。什么意思。

3、国企长临工退休后有没有生活补贴？

公务员退休时间不是按批准办理手续时间计算，是按满退休年龄的时候起算。 我国公务员退休制度的特点主要表现在以下几个方面：

1、严格坚持到龄即退，实现国家公务员退休的制度化、规范化、法制化。国家公务员达到规定的最高任职年龄。

4、同样的行政级别，公务员和国企哪个好

【重庆国企招聘】你还在为考公务员挤破头皮?公务员考试堪称考试界的“战斗士”，你怕了吗?每年竞争都很激烈。其实我们报考公务员的目的，很多都是为了1份稳定体面的工作。好的福利待遇。那么今天小编给大家推荐十个国企，不仅福利待遇好，竞争压力也比公务员小很多。烟草公司烟草公司的待遇是非常稳定的铁饭碗，烟草公司作为国家财政收入的大头，每年的税收达到万亿元，正式员工的待遇好、收入高、各种福利待遇多，烟草公司的待遇1般可以说是公务员工资的两倍，跟当地所在的烟草局收益有关，收益好1年的奖金都是好几万甚至更高，年薪10万以上没什么问题，5险2金，还有双休和法定节假日。作为保证国家财政收入的重要部门，薪酬待遇分地域和职位，差别很大。据说烟草的工资福利待遇特别高，好像是公务员的两倍，甚至比外资国企还高。国家电网国家电网的工资组成：根据网络调查，收集了988名在职员工的薪资待遇，平均薪资6323元，公司好评率达到76%。基本工资+月度绩效工资+年度绩效工资+辅助工资+年终奖。不同单位给予员工的福利也会不同。当然除基本工资之外还会有各种补贴，例如高温补贴等等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，在工资的整体构成中占比较大。中石化中石化是世界500强企业，每年都会招人，据爆料员工最低收入6000以上，年薪加各项福利10几万，其中年终奖就接近2万，公积金社保全部都有，还有节假日福利，待遇整体不错。你心动了吗？银行中国银行、中国建设银行、工商银行、交通银行、农业银行是5大国企银行，薪资待遇不低于其它外企，各项福利齐全，据说薪资最少7000，还有租房补贴。最重要的是每年都会涨工资。中国邮政集团中国邮政集团公司有3大业务，分别是邮政业务、寄递业务、金融业务。不同城市和业务线差距还是很大的，营销岗、技术岗、管理岗等，同1岗位薪资也有差异，保险和公积金还是齐全的，会有交通补贴等，节假日也有福利，年终奖在1万以上，另外要注意的是，要看进的是邮政储蓄银行还是邮政集团公司，两者薪资也有差异。中国铁路据悉，中国铁路总公司刚入职员工最低底薪2500元/月，转正之后工资6000多元，公司给配工服，住单身公寓，包吃住。虽然过节要加班但是每年过节都有丰厚的福利。基本的社保还有各项福利都是有的。通讯以中国移动为例，薪资待遇方面，新人转正税后15-20万。保险、公积金、年终奖齐全，据悉5年以上的员工年终奖不低于1万5，中秋春节端午都差不多是1000元的购物卡，每年给员工交医保3000元等。据悉，公司薪资待遇从普通员工56千元到高管年收入几十万都有，还有年终奖各项福利，社保齐全，节假日以及年假等都是有的，是中国待遇好的十大国企之1。航天科技世界500强企业，是我国航天科技工业的主导力量。员工福利待遇也相当不错，除了基本的社保还有企业年终奖以及带薪年假，每个岗位的工资不1样，年收入4.5万-30万之间，总经理年薪在30到60万之间，根据个人能力和奖金来发的，最底层员工4千到6千左右的待遇。中国船舶工业集团中国船舶工业集团公司在北京，主要是修船造船等设计各种船只，员工年收入最低4万5，最高收入15至30万左右，每个岗位的薪资待遇不1样，公司办理基本的5险1金，其他各种福利待遇都有，过节还有现金补助，做的时间越久待遇越好。这十大国企，和公务员福利待遇基本持平，竞争压力却比公务员小很多，你心动了吗?6月重庆有大量的国企发布招聘公告，你准备好了吗?同学们要把握好时机，好好备考哦。关于这十大国企还有疑问的朋友可以在评论区留言讨论哦!

5、国企好还是公务员好？

如何区分好坏，国有企业有良好的工资待遇，每年数十万的福利拿到手软，也有微薄的收入依靠国家补贴；公务员地位高，有掌握国家秘密，也有每天加班，面对黄土的基层干部。因此，重点不是评价哪家国有企业和公务员好，关键在于哪里，哪个职位。 河南公务员考试职位有哪些？哪些职位好考？ 总之，选择没有对错。关键取决于你想要什么样的生活。什么样的单位和城市可以作为选择的基础，不能1概而论。 从总的工资待遇上来说，中国公务员制度明确规定，公务员实行国家统1的职务与级别相结合的工资制度。同时享受国家政策范围内的绩效奖励、津贴和交通、生活等补贴 ，工资的增长由国家统1制定相关政策。 工资涨幅1般每5年可在所任职务对应的级别内晋升1个级别，1般每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升1个工资档次。 领取公务员考试资料 国企员工按照企业的规章制度和薪酬管理制度，还有每个月的绩效考核以及业绩等综合评定，保底工资加绩效加补贴。从总体上来说，经济待遇上国有企业管理人员的薪酬待遇普遍要高于国家公务员，但是政治待遇上，公务员的政治待遇要高于国有 ，还有最重要的就是养老金。 1般国企的收入要高于事业单位，国企其实有很多类，垄断央企待遇最好。建筑施工类国企、银行待遇高工作也较辛苦。而省属国企和市属国企只建议作为考不上公务员和事业编的备选方案。

6、国企里除了基本工资还有什么补贴？都有餐补和住房补贴吗？

国企也分单位，5险1金，也有6险1金，还有过节福利，还有奖金。