连续三年优秀公务员记三等功有什么作用,得了优秀公务员有什么好处呢？

1、连续3年优秀公务员记3等功有什么作用

连续3年优秀公务员记3等功，可以额外得到奖金1500元。此外，能够获得连续3年优秀公务员称号的，证明了工作能力还是非常出色的，在将来提拔上会更有优势和说服力。

公务员（参照人员）年度考核当年被评为优秀等次的，考核结果备案后，由考核机关（单位）予以嘉奖，并按照每人800元标准发给1次性奖金。

连续3年被评为优秀等次的，考核结果备案后，填写年度考核记3等功审批表、3等功审批花名册，予以记3等功1次，由考核机关（单位）负责按照每人1500元标准发给1次性奖金。

拓展资料：公务员奖励种类

根据公务员奖励有关规定，公务员奖励种类为：嘉奖、记3等功、2等功、1等功、授予荣誉称号。

在实施的过程中，因地方政策不同，实施奖励的情况也不同，1般是1年年度考核优秀，给予嘉。

2、得了优秀公务员有什么好处呢？

不好得。2019年《公务员职务与职级并行规定》出台后，优秀公务员的含金量大幅提升。在此之前，优秀公务员除了不算丰厚的奖金外，对于提拔晋升没有太多实际的意义，很多时候是用来安抚在提拔中竞争中失意人的精神鼓励。《规定》的十9条明确规定，公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年。特别是对于在省厅和部委工作的年轻人，副处以下没有实职都是走职级，如果中间能够拿2-3次优秀，是可以有效缩短晋升所需时间。优秀公务员的比例，控制在本机关参加年度考核公务员总人数的15%以内，不同职务层次分别组织考核，优秀名额不得相互挤占。1般来说，班子成员和中层基层干部是分开评选的，班子成员1般由上级组织部门考。

3、公务员年度考核优秀有什么用

公务员年度考核优秀的用处如下：

1、考核奖金增加

公务员的收入主要分工资和奖金两部分，目前奖金额度有逐渐超过工资总额的趋势。而年度考核奖金不仅与党委的考核结果有关，也与个人的考核结果挂钩。考核有4个等次，优秀为最高1等，奖金也是第1等，比良好及以下等次都高。具体金额，各地方不1样，本地相差约5000元。同时，还有1500元的优秀专门奖励。

2、获得相应荣誉

按照规定，年度考核优秀的公务员可以嘉奖，发文通报，记入档案。同时，连续3年考核优秀的，可以记3等功。这都是可以填入个人履历表中的奖惩栏目的。只有没有违反纪律的。