怎样做好一个称职的处长？？公务员年度考核登记表从事或分管工作和单位及职位有什么区别
1、怎样做好1个称职的处长？？
处长既是中层领导，又是公务员，既是管理者，又是被管理者，这种“双重角色”，决定了处长应是规章制度的模范执行者。尤其是局里规定最严格、最敏感的条款，处长必须首先带头执行，依规治处，照章办事，不闯红灯。如果处长对规章制度遂意的就执行，不遂意的就不执行，下属就会效仿，造成恶性循环。正所谓“其身正，不令则行，其身不正，虽令不从”。办事对人，出以公心；严于律己，宽以待人；吃苦在前，享受在后；见利能让，见难能上。这些，都会在群众中产生巨大的感召力，这种感召力的效果，要比处长的口号宣传强百倍，这也就是人们常说的人格魅力。世界上最令人倾倒和最有震慑力的就是人格的力量。人格力量是1种超自然的精神能源，是形成权威的重要内容。拥有人格力量而从事机关工作，会收到事半功倍的效果，其作用远远超过职位本身。处长不仅是事业上的排头兵，更应该是做人的榜样，必须不重利禄重节操，不图虚名求实绩。可见，解决好做什么人及怎样做人的问题，是做好工作的前提。在商品社会，多数人喜欢运用金钱和物质做手段，而作为处长，应该依靠信任与尊重。因为1个处长品行端正，情操高尚，他的形象就好，说的话群众就信服，就能团结大家，大家也就愿意接受他的领导，这本身也是1种本事、1种能力。
2、公务员年度考核登记表从事或分管工作和单位及职位有什么区别
公务员年度考核登记表:
1、填写的内容不1样。从事或分管工作：正在做什么工作。单位：属于哪个单位，比如某政府，某局。职位：科员，主任科员，处长等现在担任的职位。
2、考核方面不1样。从事或分管工作：工作能力为主。单位：单位发展如何。职位：担任具体的作用。公务员年度考核登记表的目的为了正确评价公务员的德才表现和工作实绩，规范公务员考核工作，促进勤政廉政，提高工作效能，建设高素质的公务员队伍，如实填写。扩展资料：
公务员年度考核考核内容和标准：第4条对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。德，是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。能，是指履行职责的业务素质和能力。勤，是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。绩，是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。廉，是指廉洁自律等方面的表现。参考资料来源：百度百科-公务员考核规定
。
3、公务员能做什么?
1、公务员是从事公共事务管理的职业。
刚参加工作的公务员，主要是两块：1是日常行政事务，跑个腿等。2是写材料，如简报信息、通知之类，这是基本功。
当科处长后，主要是为宏观管理提供建议，并抓好落实与推进。这时，理论与协调能力是基本功。
如能再上1级，做什么自己会明白的。
2、可以考当地的。只要有合适的职位。
4、组织部公务员处长是干什么的
组织部公务员处长1般分为1处、2处、3处、4处，干部监督处、干部教育处。1处，2处，3处4处，基本上就是划分对不同干部的监管。
5、公务员宣传部的处长是做什么的?
负责政府宣传工作啊 比如形象宣传 政府业绩宣传和春 社会舆论监督薯手等 都是他们的工作 1句话就是引导数棚嫌社会舆情宣传向正的方向走。
6、考上了国家公务员，还没定岗，认识1个校友，还是老乡，从前还认识，我们父亲还很熟，他在部门是个处长。
你不需要做什么啊？你就让你父亲领你认认门呗，叫个叔叔大爷的，这就算认识了。以后有事的时候再去拜访就行，不显得突兀，其实没什么的，别太放在心上。
